оказники підвищуються залежно від результатів діяльності ТОВ «ФудТрейд». Для співвідношення темпів зростання цих двох показників розраховано коефіцієнти випередження, за умови перевиконання плану на 110%. Методика розрахунку представлена ??в додатку 2. Результати розрахунків наведено в таблиці 35.
Таблиця 35 - Темпи зростання продуктивності праці і середньорічної заробітної плати працівників ТОВ «ФудТрейд», 2013
ПоказательВиполненіе планів на: 85% 100% 110% Індекс середньорічної заробітної плати (IГЗП) 0,931,001,05 Індекс продуктивності праці (IП) 0,911,071,17 Коефіцієнт випередження (К) 0,971,071,12 Сума економії або перевитрати ФОП (Е) , тис. руб.375 ,62-914 ,92-1584, 61
Співвідношення темпів зміни продуктивності праці та середньорічної заробітної плати показало, що:
у разі зниження результатів діяльності організації - виконання планів на 85%, темп зниження продуктивності праці випереджає темп зниження середньорічної заробітної плати, що призведе до перевитрати фонду оплати праці в на 375,62 тис. руб.;
у разі підвищення результатів діяльності організації - виконання планів на 100% і 110%, продуктивність праці та середньорічна заробітна плата зростають. Темп зростання продуктивності праці випереджає темп зростання середньорічної заробітної плати, що призводить до економії фонду оплати праці.
В цілому, нова система оплати праці дозволяє керівництву ТОВ «ФудТрейд» регулювати ріст заробітної плати працівників щодо зростання продуктивності праці у відповідність із завданнями планування.
3.2 Удосконалення обліку заробітної плати в організації
Іншим напрямком удосконалення обліку заробітної плати в ТОВ «ФудТрейд» була розробка заходів щодо поліпшення бухгалтерського обліку нарахування заробітної плати в організації.
У ТОВ «ФудТрейд" нарахування заробітної плати працівникам проводиться автоматизовано з використанням програми «1С: Підприємство - Зарплата і Кадри 7.7» в розрахункової відомості за уніфікованою формою № Т - 51, затвердженої Постановою Держкомстату Росії від 5 січня 2004 № 1. Приклад розрахункової відомості наведений у Додатку 7.
Розрахункова відомість формується на основі первинних даних з обліку фактично відпрацьованого часу, графи 8 - 10 «Нараховано» заповнюються на основі різних видів оплати - місячного окладу, районного коефіцієнта 30% до окладу і північній надбавки 30% до окладу. Північна надбавка і районний коефіцієнт об'єднані в 10 графі відомості. Сума заробітної плати працівника формується у вигляді різниці нарахованих грошових коштів та утримань - ПДФО та інших. У розрахунковій відомості 3 графа «Прізвище, ініціали» заповнюється наскрізним списком всіх працівників ТОВ «ФудТрейд» в алфавітному порядку, без вказівки підрозділи та відділу. Це не дозволяє, відстежити по розрахункової відомості нарахування заробітної плати по конкретному підрозділу.
Після нарахування в розрахунковій відомості заробітною платою в бухгалтерії організації повинні бути зроблені проводки, згідно з виробничими функціями працівників:
Дебет20 Кредіт70 - нарахована заробітна плата працівникам виробництва;
Дебет25 Кредіт70 - нарахована заробітна плата працівникам господарського відділу ...
