"justify"> Групова дискусія, або метод "фокус-групи", - спосіб виявити розходження в розумінні деякої проблеми, події, явищ життя певними групами людей. Метод групових дискусій широко використовується в прикладних маркетингових дослідженнях, при вивченні купівельного попиту, реакцій на рекламу, відносини до політичних діячів і т. п. Даний метод в деякому сенсі комбінує кількісний і якісний підходи, так як групи повинні свідомо репрезентувати деяку спільність.
Дискусію веде модератор, тобто сам дослідник чи співробітник дослідницького колективу. Він пропонує тему (про що запрошені для дискусії завідомо оповіщені) і стимулює учасників до суперечки, висловлення своїх думок, відмінних від уже запропонованих. Запитання модератора ретельно обмірковуються і слідують програмним цілям. Разом з тим модератор винахідливо направляє дискусію, а її зміст, як і поведінку учасників, підлягають якісному аналізу і в сенсі аргументації, і з точки зору лексики, інтонацій, коротше - всіх доступних свідоцтв, які дозволяють проникнути в зміст висловлювань, саме той зміст, який вкладають у судження самі учасники дії.
Дослідник фокусує увагу і на предметі обговорення, і на конкретній групі представників якоїсь особливої вЂ‹вЂ‹спільності (соціального шару; профессии; групи, що підтримує деякий громадський рух; фанатів В«поп-звездиВ»; потенційних покупців конкретного товару і т. д.)
Склад групи визначається метою та завданнями дослідження. Це можуть бути представники полярних спільнот (скажімо, прихильники і противники деякої політичної партії, любителі жанру в мистецтві і байдужі до нього), гомогенна група (студенти, пенсіонери, військові), "цільова" (слухачі, читачі якогось джерела масової інформації), "випадкова" група (люди, раптово пережили загальне лихо ...). Чисельність таких груп - до 15 осіб. p align="justify"> Дискусія записується на аудіоплівку, але часто - на відеокасету з тим, щоб згодом ретельно проаналізувати її зміст і осмислити його відповідно завданням дослідження.
Контрольні питання:
1. Специфіка і умови застосування методу фокус-групи.
2. Процедура проведення фокус-групи. Особливості фіксації та обробки інформації, одержуваної даним методом.
. Визначення і витоки біографічного методу в соціології.
. Збір біографічного матеріалу. Аналіз та інтерпретація біографічного матеріалу.
. Область застосування, переваги і недоліки біографічного методу як методу соціологічного дослідження.
Лекція № 4 Використання методу соціометрії в соціологічному дослідженні
Социометрический метод - це метод опитування, спрямований на виявлення міжособистісних відносин шляхом фіксації взаємних почуттів симпатії і неприязні серед членів групи (наприклад, навчального, наукового чи виробничого колективу).
Введемо такі поняття.
Вибір - виражене небудь індивідом бажання співпрацювати з іншим індивідом.
Відхилення (негативний вибір) - вираз яких-небудь індивідом бажання ухилитися від співпраці з іншим індивідом.
Опускання - залишення одним індивідом іншого без уваги (відсутність вибору або відхилення).
Социометрический критерій. Суттєвим для соціометричного опитування є те, що вибір або відхилення одним індивідом іншого здійснюються по відношенню до певної змістовної діяльності. p align="justify"> Конкретна змістовна ситуація, яка характеризується контактом і представлена ​​в якості основи вибору або відсторонення, називається социометрическим критерієм.
Социометрические критерії формулюються у вигляді питанням, відповіді на які і служать підставою для встановлення структури взаємин.
Види соціометричних критеріїв:
Виробничі критерії дозволяють досліднику з'ясувати міжособові взаємини на рівні структури виробничої діяльності. Вони формулюються у вигляді питання, що вимагає вибору осіб для спільного виконання робочих завдань. p align="justify"> Невиробничі критерії є показниками міжособистісних взаємин у колективі. В якості такого критерію виділяється значуща ситуація, не пов'язана з виробничою діяльністю колективу. Вона фіксується у вигляді питання, що вимагає вибору партнера для проведення дозвілля, і т. п. Вибори по невиробничим критеріям утворюють так звані псіхогруппи. p align="justify"> Прогностичний критерій - критерій, що дозволяє з'ясувати структуру очікування відносин членів колективу згідно з уявленнями респондента.
Використовуючи прогностичний критерій, ...
