ння. p> - Видаються цільові премії: премія за підсумками року, премії до професійного свята. (Для цього створюється так званий "Директорський фонд"). p> - Матеріальна допомога в розмірі окладу або 50% від окладу: перед щорічним відпусткою працівника (крім відпускних), при первинній установці діагнозу серйозного захворювання, а також необхідність госпіталізації працівника, нещасні випадки (аварія, пожежа тощо), смерть близьких родичів працівника і т.п. p> Часто вводяться різні коефіцієнти. Кожне підприємство розробляє і впроваджує ці коефіцієнти враховуючи специфіку своєї діяльності.
Так для чого ж в організаціях впроваджується система стимулювання і так вона необхідна?
1.Управление мотивацією співробітників, некерована мотивація може призвести до величезних збитків і навіть руйнування компанії.
2.Прівлеченіе і утримання високопрофесійних співробітників, необхідних компанії.
3.Стімулірованіе досягнення співробітниками найкращих результатів, як наслідок зростання продуктивності праці і прибутку всієї організації.
3. Позиціонування компанії як кращого роботодавця на ринку праці.
4. Імідж компанії в цілому. <В
Список використаних джерел:
1. Яхонтова Є.С. Ефективні технології в управлінні персоналом. Видавничий дім В«ПітерВ» 2003. p> 2. Маслов Є.В. Управління персоналом підприємства
3. Довідник з управління персоналом, Стаття В«Застосування теорії очікування в системі мотивації персоналуВ», М. Левикіна , Незалежний експерт і коуч, м. Москва № 4 2007
4. Герасимов Б.М. та ін Менеджмент персоналу: Навчальний посібник. - Ростов н/Д., 2003. p> 5. Самигин С.І., Столяренко А.Д. Менеджмент персоналу підприємства: Навчально-практичний посібник - Львів: Фенікс, 1997. p> 6. MBS-Jornal: Сервіс отримання ключової інформації для професійного зростання. В«Технологія і техніка співбесід при наймі торгового персоналу (Записки практика) В», Кулинич А., Інтернет. p> 7. Журнал В«Кадри підприємстваВ» № 1/2002г. Стаття В«Створення служби персоналуВ« з нуля В»О. Клочкова менеджер з персоналу
8. Журнал № Кадри підприємства В»№ 11/2003г. Стаття В«Місце служби управління персоналом в структурі організаціїВ», Т.І. Овчинникова, доцентр кафедри економіки та менеджменту Воронезької державної технологічної академії, д.е.н.
9. HR-Ліга - Співтовариство кадровиків і фахівців з управління персоналом, Інтернет.
10. Довідник з управління персоналом, Стаття В«Розробка бюджету служби управління персоналомВ», Т.В. Юлина, заст. Ген. Директора компанії В«Нью.Йорк Моторс Південь В», м. Москва
11. КАДРОВІК.РУ - кадровий портал. Ефективна кадрова політика підприємства, Тема В«кадрова політикаВ», Інтернет. p> 12. Магура М., Пошук і відбір персоналу. М: Інтел-Синтез, 2001. p> 13. Запрілавком. ру, Спеціалізований сайт в Інтернеті.
14. Мішин А.К., Третьякова Н.А. Єдина служба управління персоналом сучасної організації. ...
