(передусім її місцеві органи), і держава (насамперед через законодавчу, а також виконавчу владу).
Можна відзначити три основні моменти: по-перше, структура служб зайнятості в усіх країнах досить схожа, в тому числі і в Росії, маючи вертикальну структуру, по-друге, маючи певну самостійність і незалежність, служба зайнятості , проте, знаходиться під сильним впливом і контролем держави, і, в третіх, їй все частіше доводиться конкурувати і координувати свою роботу з приватними установами, що займаються підбором кадрів, що створюють інформаційні банки вакансій і іншими агенціями, що задіяні влаштуванням на роботу.
Досвід, накопичений зарубіжної службою зайнятості, необхідний Росії. І зрозуміло, дуже важливо знати і розуміти, як стає і розвивається сьогодні служба зайнятості Російської Федерації. p align="justify"> Важливе значення має рівень освіти та професійної підготовки населення. Майже половина безробітних мають середню спеціальну або початкову професійну освіту, що відповідає середньому рівню освіти безробітних. Це зайвий раз підкреслює актуальність проблеми кваліфікованих робітничих кадрів на російському ринку праці. p align="justify"> Отримані розрахунки не дають підстав говорити і про істотне поліпшення становища осіб з вищою і середньою спеціальною освітою.
Питання навчання безробітних нових професій, спеціальностей, так само як і питання підвищення їх кваліфікації, стають особливо актуальними, і в зв'язку з погіршенням стану економіки країни чітко виявляється тенденція згортання підприємствами системи професійного навчання, скасування освітніх структур, що відають професійним навчанням працівників. Зрозуміло, такий підхід веде до різкого скорочення чисельності учнів і передусім молоді. Кількість робітників, що пройшли підготовку, перепідготовку або навчання вперше, зменшилася удвічі. p align="justify"> Справа в тому, що люди, що опиняються безробітними, часто втрачають роботу тому, що роботодавців більше не влаштовує рівень їх кваліфікації, підготовки, а також з причини незатребуваності їх професій і спеціальностей на ринку праці.
Виникає проблема не тільки працевлаштування безробітних, а й різкого підвищення потенціалу їх конкурентоспроможності на ринку робочої сили.
Ринок професій в чому залежить від рівня розвитку економіки, її технічної та технологічної оснащеності, економічного становища країни в той чи інший відрізок часу. Він по суті своїй рухливий, виникають і зникають певні професії, але залишається тенденція, притаманна групі розвинених економік, тенденція зникнення і зростання певних професій, яка при достатньої наукової опрацюванні може допомогти скласти картину ринку професій на найближче майбутнє, а тим самим сприяти його формуванню в потрібному напрямку.
Вимушена зміна професії - явище вельми хворобливе і складне. Перехід від однієї діяльності до іншої ускладню...
