Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз стилю лідерства в системі управління персоналом на ТОВ "Ексклюзив І"

Реферат Аналіз стилю лідерства в системі управління персоналом на ТОВ "Ексклюзив І"





ітниками. p align="justify"> Відображенням зростання значущості функцій управління персоналом для ефективності організаційної діяльності є бурхливе зростання відповідної науки в країнах Заходу в останні десятиліття.

Сучасна система поглядів на управління за кордоном сформувалася під впливом об'єктивних змін у світовому суспільному розвитку.

У сучасній теорії і практиці управління персоналом на фірмах індустріально розвинених країн домінують два діаметрально протилежних підходи - американський і японський.

У результаті проведення аналізу були виявлені резерви, які лягли в основу розробки проекту з удосконалення системи управління і стилю лідерства в ТОВ В«Ексклюзив ІВ». Проектом пропонується:

- вдосконалення організаційної поведінки;

- підвищення ефективності кадрової політики;

- вдосконалення методів управління;

- формування стійкого морально-психологічного клімату в цілях більш швидкої адаптації нових працівників;

- зростання мотивації і рівня заробітної плати працівників;

- вдосконалення організаційної структури;

- вдосконалення стилю лідерства.

Підводячи підсумок, можна зробити висновок, що керівники будь-якого рангу і незалежно від чисельності групи повинні завжди пам'ятати про важливість позитивного морально-психологічного клімату в колективі, свідомо будувати свою поведінку і вибирати найбільш оптимальний стиль керівництва для підвищення ефективності робочого процесу та рентабельності всього підприємства. А підлеглі прагнули до нововведень і поліпшень, було бажання працювати і бути затребуваним. br/>

Список використаних джерел


1. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ (в ред. Федерального закону від 22 липня 2007 р. № 157-ФЗ) Російська газета від 31 грудня 2001 р. № 256.

2. Федеральний закон від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ (в ред. Федерального закону від 24 червня 2008 р. № 91-ФЗ)// Збори законодавства Російської Федерації від 26 червня 2000 р., № 26.

. Постанова Мінпраці Російської Федерації від 14 березня 1997 р. № 12 В«Про проведення атестації робочих місць за умовами праціВ»// Відомості Верховної Ради України від 26 березня 1997 р ., № 16.

. Наказ Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 31 серпня 2008 р. № 569 В«Про затвердження Порядку ...


Назад | сторінка 43 з 49 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розрахунок ефективності заходів щодо вдосконалення стилю керівництва та орг ...
  • Реферат на тему: Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління ...
  • Реферат на тему: Становлення і вдосконалення ринкової системи в Росії. Статистичний аналіз ...
  • Реферат на тему: Аналіз організаційної структури та управління персоналом на ВАТ "Азовз ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організаційної та виробничої структури і функцій апарат ...