віх умів оплати праці особливая уваг потребує актівізація роботи суспільних бюро нормування праці, бюро економічного аналізу, раціоналізаторської и творчої ДІЯЛЬНОСТІ членів трудового колективу, напрямків на технічне и організаційне Вдосконалення виробництва, покращення нормування праці и Підвищення на Цій Основі продуктівності праці и якості ПРОДУКЦІЇ (роботи).
На ДП Коростішівське лісове господарство для Залучення працівніків до поиска внутрішніх резервів зростання ефектівності виробництва Постійно проводяться Робочі Зібрання, організовуються покази, конкурси, збір пропозіцій, Які надійшли від працівніків и службовців.
В результаті проведення роботи по ПОКРАЩЕННЯ нормування праці звітність, добитий:
Підвищення якості діючіх норм на відрядно оплачуєміх роботах на Основі їх повсюдне перегляду (включаючі норми, на якіх застосовуються підвіщенні до 20% розцінкі) i встановлення технічно підставі норм, Які розраховані по міжгалузевім, Галузевий та іншім, більш прогресивним нормативам;
своєчасної заміні норм, нормування Завдання по мірі визначення наміченіх організаційно-технічних міропріємств;
розвітку по ініціатіві працівніків перегляду норм трудових витрат и создания необхідніх умів для активного Розповсюдження цієї ініціативи;
Перетаріфікація робіт и працівніків проводитися в цілях забезпечення відповідності таріфікації робіт и працівніків Вимогами нового Єдиного тарифно-кваліфікаційного Довідника робіт и професій працівніків, Який відображає необхідність забезпечення високого уровня якості ПРОДУКЦІЇ и Підвищення ПРОФЕСІЙНОГО уровня працівніків в умів науково-технічного прогресу.
В Период підготовкі до переходу на Нові умови оплати праці звітність, здійсніті заходь, направлені на Поліпшення и оздоровлення умів праці, СКОРОЧЕННЯ долі ручної, важкої, монотонної праці, тоб на Зменшення чісельності працівніків, зайнятості на роботах з небезпечних умови праці. У ціх же цілях проводитися Аналіз ефективності ЗАСОБІВ по техніці безпеки и Використання ЗАСОБІВ захисту.
Робітнікам, Які отримуються надбавки за професійну майстерність, звітність, Володіти скроню діловими якости, досягаті Найвищого Показників продуктівності и якості праці, Володіти передовими прийомами и методами роботи, мати високий рівень професійної підготовкі.
Визначення Економічної ефектівності ЗАХОДІВ організації праці передбачає розрахунок загально и частковий Показників Економічної ефектівності. Загальне Показники є летний економічний ефект и ПРИРІСТ продуктівності праці. До початкових Показників належати: зниженя трудомісткості ПРОДУКЦІЇ, відносна економія чісельності працівніків, ПРИРІСТ ОБСЯГИ виробництва, економія РОБОЧЕГО годині, економія по елементах собівартості ПРОДУКЦІЇ, ПРИРІСТ прибутку. Підвищення уровня організації праці та ее ефектівності здійснюється за Вироблення наукою та практикою Напрямки.
Механізм внутрівіробнічого Формування фондів оплати праці працівніків повинною враховуваті, что у випадка Використання Економічних норматівів ЗАСОБІВ на оплату праці працівніків шкірного структурного Підрозділу утворюються Незалежності від результатів роботи других Підрозділів и Всього ПІДПРИЄМСТВА. Узгодженням проміжніх результатів ДІЯЛЬНОСТІ Підрозділів и кінцевіх результатів роботи ПІДПРИЄМСТВА повинною Заб...
