і своєчасне нарахування заробітної плати і видачу її у встановлені терміни, правильне і своєчасне утримання податків, пов'язаних з нарахуванням заробітної плати ( податку на доходи, відрахування в страхові внески), та перерахування їх до бюджету; утримання різних сум (наприклад, за виконавчими листами, за заподіяну шкоду та ін.)
Ця дипломна робота написана згідно актуальності теми та мети поставленої перед нею. У процесі написання роботи була зроблена спроба, проаналізувати цілі, які стоять перед бухгалтерським обліком, і завдання, які повинен виконувати бухгалтер.
У даній роботі була описана методика ведення бухгалтерського обліку операцій по заробітній платі. Були наведені рахунки, за допомогою яких ведеться облік, а так само була перерахована документація, використовувана при обліку. Був зроблений облік конкретних операцій, вивчені існуючі і діючі форми і системи оплати праці на прикладі ВАТ «Молочний комбінат Благовіщенський». Розглянуто діючі положення з оплати праці. У роботі визначені склад і структура фонду оплати праці.
В результаті виконання курсової роботи було вивчено порядок проведення аудиторської перевірки обліку заробітної плати на конкретному підприємстві - ВАТ «Молочний комбінат Благовіщенський». З цією метою була вивчена специфіка організації бухгалтерського обліку розрахунків по заробітній платі в даному банку. Відбулося практичне ознайомлення з діяльністю об'єкта дослідження, отриманий досвід роботи з господарською документацією. Опрацьований значний обсяг спеціальної літератури з досліджуваної тематики.
Рассмотрени загальні положення про методику проведення аудиторської перевірки економічного суб'єкта, продемонстрований порядок проведення перевірки із зазначенням конкретних аудиторських доказів, джерел та методів їх отримання. Вивчено способи і порядок документування перевірки, оформлення її результатів, отримана інформація систематизована і піддана аналізу.
Вироблено конкретні рекомендації для можливого застосування в діяльності досліджуваного кредитної установи ВАТ «Азіатсько-Тихоокеанський банк». Керівництву банку було запропоновано посилити внутрішній контроль обліку розрахунків по заробітній платі та відстежувати зміни законодавства регулює оподаткування.
У ході дослідженні були виявлені деякі недоліки в організації ведення обліку праці та заробітної плати на підприємстві ВАТ «Азіатсько-Тихоокеанський банк», а саме:
· надавався податковий відрахування на дитину співробітникові Власову Є.К. без надання відповідних документів (заяви, копії свідоцтва про народження);
· у травні 2010 року на роботу був прийнятий співробітник Садовський В.В., довідка з попереднього місця роботи відсутня, отже, неправильно було зроблено розрахунок податку на доходи фізичних осіб за 2010 рік, тому що не відомий сукупний річний дохід.
За результатами проведеного дослідження були зроблені наступні висновки та пропозиції:
· провести перерахунок податку на доходи у Садовського В.В., утримати відповідну суму із заробітної плати співробітника;
· розрахунок податку на доходи фізичних осіб за співробітникам, прийнятим на роботу не з початку звітного року необхідно проводити на підставі довідки про доходи з попереднього місця роботи, у разі ві...
