.
Найважливішою вимогою при аналізі продуктивності праці є забезпечення порівнянності показників середнього обороту на одного працівника за аналізовані періоди за рівнем цін на товари.
Тому для визначення реальної динаміки продуктивності праці необхідно попередньо розрахувати продуктивність праці за звітний період у порівнянних цінах виходячи з індексів цін.
Дані, необхідні для аналізу продуктивності праці представлені в таблиця 21.
Таблиця 21. Аналіз продуктивності праці
Показатели201020112012Отклонение, (+, -) Темп росту,% 2012 до 20112012 до 20102012 до 20112012 до 20101. Обсяг продукції, тис. тенге534134876124496383-379741-3775156, 6592,932. Середньооблікова чисельність ППП, чел.2652572933628114, 00110,563. Число відпрацьованих усіма робітниками дней25425625824100, 78101,574. Число відпрацьованих усіма робітниками годин за год202820442048420100, 19100,985. Середньорічне виробництво одного працівника ППП, тенге (стр. 1: стор 2) 2015,63409,041694,13-1714,90-321,4649,6984,05 Середньорічна (стр. 1: стор 3) 2102,883422,351923, 96-1498,39-178,9256,2191,49 Середньоденна (стр. 1: стор 4) 263,37428,63242,37-186,25-21,0056,5492,02 Середньогодинна (стр. 1: стор 5) 2652572933628114,00110,567. Середнє число днів, відпрацьованих одним робітником за рік (стор. 4: стор 3) 7,987,987,93-0,04-0,0499,4199,428. Середня тривалість робочого дня, год. (Стор. 5: стор 4) 0,991,660,82-0,84-0,1649,5983,239. Середнє число годин, відпрацьованих одним робітником за рік (стор. 5: стор 3) 7,9313,316,56-6,75-1,3649,3182,7410. Питома вага робітників у загальній чисельності ППП (стр. 3: стор 2) 0,950,990,88-0,11-0,0788,3991,86 П р и м і т а н і е - складена автором на основі джерела [21]
За даними таблиці 21, річна вироблення працівника підприємства нижче / вище планової на 1694,13 тис. тенге.
Приступаючи до аналізу використання фонду заробітної плати, що включається в собівартість продукції, в першу чергу необхідно розрахувати абсолютне і відносне відхилення фактичної його величинивід планового рівня.
Дані, необхідні для аналізу фонду заробітної плати представлені в таблиця 22.
Таблиця 22. Показник фонду заробітної плати, тис. тенге
Вид оплати2012 год2011 годАбсолют% Змінна частина оплати праці робітників (за відрядними розцінками та ін) 7047540820 - 2965572,6 Постійна частина оплати праці робітників (погодинна оплата тощо) 9568178326-1735522,2 Всього оплата праці: 166156119146-4701082,1 Оплата праці служащіх215748229031-1328399, 6Общій фонд заробітної плати381904348177-3372788, 5Среднеспісочная чисельність ППП, чел.2932573614П р и м і т а н і е - складена автором на основі джерела [21]
Аналіз показників по фонду оплати праці говорить про те, що по фонду заробітної плати по підприємству в 2012 р. склав 381 904 цьому сприяло зростання числа співробітників на 14% або на 36 осіб.
Звідси випливає, що на підприємстві найбільше працівників з основним і середньою загальною освітою.
Дані таблиці свідчать про те, що спостерігається тенденція до збільшення показників продуктивності праці в цілому по підприємству. Збільшення валового виходу продукції на середньорічного робітника (річне вироблення) відбулося за рахунок...
