м механізму державно-приватного партнерства;
рекомендувати бізнес-спільноті взяти участь у реалізації проектів логістичних центрів у транспортних вузлах;
вважати доцільним створення експедиторських компаній, здатних забезпечити функціонування логістичних систем;
рекомендувати існуючим експедиторським компаніям взяти участь у роботі логістичних центрів.
. Розробити та запровадити механізм мотивації для стивідорних компаній з підвищення обсягів переробки вантажів на існуючих портових комплексах за рахунок освоєння високоефективних транспортно-перевантажувальних технологій. Рекомендувати проведення єдиної політики в питаннях розвитку портових комплексів з урахуванням потреб національної економіки.
. Учасники «круглого столу» констатують, що представлений до Державної Думи проект закону «Про другий міжнародний реєстр суден» є найважливішою акцією держави з повернення суден під російський прапор
Просити Державну Думу Російської Федерації прискорити розгляд зазначеного законопроекту з урахуванням пропозицій бізнес співтовариств.
Рекомендувати підтримати ініціативу Міністерства транспорту Російської Федерації щодо створення лізингової компанії за замовленням суден під російський прапор на національних і зарубіжних верфях з використанням механізму державно-приватного партнерства.
. Рекомендувати державним органам і бізнес-спільноті активніше брати участь у соціально-економічному розвитку регіонів.
3.4 Підвищення рівня професійної підготовки персоналу - розробка кадрової програми
Пріоритетні напрямки діяльності з підготовки кадрів для ТОВ «Авеліна Логістик»:
Розробка програми заходів щодо вдосконалення підготовки кадрів у галузі транспортної, складської та логістичної діяльності, в якій будуть визначені потреби у фахівцях для ТОВ «Авеліна Логістик». На основі даної програми може формуватися замовлення для освітніх установ початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти, на підготовку кадрів з переліком спеціальностей і спеціалізацій, затребуваних на ринку праці.
Створення на базі одного з освітніх установ початкової професійної або середньої професійної освіти відповідного профілю Центру підготовки та навчання технічного персоналу (операторів-навантажувачів, докерів-механізаторів, складських робітників, обліковців та ін), що дозволить в короткі терміни скоротити дефіцит молодшого та середнього технічного персоналу для ТОВ «Авеліна Логістик».
Розвиток системи післядипломної освіти. Система підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів для ТОВ «Авеліна Логістик» в даний час носить фрагментарний характер. Пропоновані програми не повною мірою відображають потреби ТОВ «Авеліна Логістик» у підготовці фахівців. В даний час не існує жодного інформаційного джерела, що дозволяє отримати уявлення про можливості навчальних закладів з перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері транспортно-логістичних послуг. Створення налагодженої системи післядипломної освіти дозволить підприємствам більш гнучко здійснювати підвищення кваліфікації та перепідготовку персоналу у відповідності з поточними і перспективними потребами ТОВ «Авеліна Логістик».
