justify"> Безперервне навчання керівних працівників і фахівців включає в себе підвищення кваліфікації та перепідготовку. Основною формою навчання стали виробничо-економічні семінари. Щорічно на таких семінарах навчається від 55 до 64% ​​керівників і спеціалістів за останній рік короткострокове навчання у навчальних закладах системи підвищення кваліфікації пройшли 42 людини, або 10,55% від загальної кількості підвищили кваліфікацію. Пройшли стажування 89 керівників і фахівців, або 23,1% від їх загальної кількості, перепідготовку з метою отримання нової спеціальності - 13 керівників і фахівців. p align="justify"> В апараті управління РУП "Гомельський радіозавод імені 60-річчя СРСР" встановлено контроль за роботою кадрової служби з організації безперервного процесу навчання керівників і фахівців. Крім щорічного аналізу результатів цієї роботи, проводиться вивчення діяльності окремих підприємств, а результати аналізу лягають в основу програми безперервного професійного навчання кадрів на майбутні роки. p align="justify"> Щорічно РУП "Гомельський радіозавод імені 60-річчя СРСР" організовує короткострокові семінари для керівних кадрів підприємства за різними напрямками господарської діяльності. В якості викладачів на семінарах виступили керівні працівники міністерств, відомств республіки, фахівці підприємств. p align="justify"> В організації даної роботи вдосконалюється практика взаємодії з вузами, де проводяться наради з проблем підготовки фахівців та організації підвищення кваліфікації кадрів для працівників заводу.
Проведена робота спрямована в першу чергу на підвищення кваліфікації, зростання професійної майстерності кадрів, особисту зацікавленість і персональну відповідальність кожного працівника за результати роботи як підрозділів, так і в цілому організації. А результати цієї роботи говорять про те, що протягом багатьох років забезпечуються позитивні темпи зростання обсягів промислового виробництва та виконанні основних цільових показників прогнозу соціально-економічного розвитку. p align="center"> Список використаних джерел
1. Байтон С.А., Ефімчік Є.Є. Основи менеджменту. - Мн.: Екоперспектіва, 1998.
2. Беляцкій Н.П. та ін Управління персоналом: Учеб. посібник/Бєляцький Н.П., Велесько С.Є., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис, Екоперспектіва, 2003. - 352с.
. Бодді Д., Пейтон Р. Основи менеджменту. - Пер. з англ. - СПб.: Пітер, 1999. - 816с.
. Боровик Л.С. Конкурентоспроможність робочої сили: методологія аналізу/Л.С. Боровик// Білоруський економічний журнал. - 2002. - № 4. - C.57-67.
. Волгін В.В. Оцінка ефективності праці/В.В. Волгін// Індивідуальний підприємець: практ. посібник. - 6-е вид. перераб. і додатк...
