з охорони праці з прийнятя на роботу особами, Інструктаж на робочому місці з працівнікамі освітнього закладу; оформляє проведення інструктажів у відповідному Журналі.
.44. Планує у встновленому порядку періодічне навчання працівніків школи по вопросам забезпечення Безпека життєдіяльності на короткотерміновіх курсах и семінарах, что організовуються органами управління освіти и охороною праці. 3.45. Вжіває ЗАХОДІВ спільно з профспілковім комітетом, батьківською громадськістю Щодо покращення організації харчування, асортименту ПРОДУКТІВ, создания умів для якісного Приготування їжі в їдальні школи.
.46. Вжіває ЗАХОДІВ спільно з медичними працівнікамі Щодо покращення медичного обслуговування та оздоровчої роботи в навчальному закладі.
.47. Забезпечує НАВАНТАЖЕННЯ працівніків и учнів з врахування їх психо-фізіологічних можливіть, організовує оптімальні режими праці та відпоЧинку.
.48. Забороняє проведення освітнього процеса при наявності небезпечних умов для здоровя учнів чі працівніків.
.49. Проходити періодічне медичне Обстеження.
.50. Дотрімується етичний норм поведінкі в школі, ПОБУТІ, Громадському місцях, Які відповідають соціальному статусу вчителя.
. ПРАВА
Директор школи має право в межах своєї компетентності:
.1. Відаваті накази и давати Розпорядження Працівникам школи.
.2. Заохочуваті и прітягаті до дісціплінарної та іншої відповідальності працівніків школи.
.3. Вжіваті ЗАХОДІВ дісціплінарного впліву на учнів за вчінкі, Які дезорганізують навчально-виховний процес у порядку, встановленому Статутом школи та Правилами внутрішнього розпорядку.
.4. Укладуть договір, в тому чіслі трудові.
.5. Відкривати и закривати рахунки в банках.
.6. Буті прісутнім на будь-яких занятть, что проводяться з учнямі школи.
.7. Вносіті в необхідніх випадка Тимчасові Зміни в розклад зайняти, відміняті заняття, тимчасово обєднуваті групи и класи для проведення спільніх зайняти.
.8. Делегувати свои Повноваження, відаваті доручення.
. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
.1. Директор школи несе відповідальність за рівень кваліфікації працівніків школи, реалізації освітніх програм у відповідності з навчальним планом и графіком Навчальний процес, за Якість освіти випускників, ЖИТТЯ І здоровя, Дотримання прав и свобод учнів и працівніків школи у встановленому законодавством України порядку.
.2. За невиконання чи неналежне Виконання без поважних причин Статуту і Право внутрішнього трудового розпорядку школи, других локальних нормативних документів, законних розпоряджені органів управління освіти, посадових обовязків, встановленного даною Інструкцією, в тому чіслі за невикористаних НАДАННЯ прав, директор несе дісціплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе Порушення трудових обовязків в якості дісціплінарного покарань может буті використаних Звільнення.
.3. За Використання, в тому чіслі одноразові, методів виховання, повязаних з фізічнім чи (або) псіхічнім насиллям над особістістю учня, а такоже скоєння Іншого аморального вчінку директор может буті звільненій з посади у відповідності з діючім трудовим законодавством.
.4. За Порушення прав пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічніх правил організації навчально-виховного процесу директор школи прітягається до адміністратівної відповідальності в порядку и у ви...
