ії всередині колективу;
) зв'язок між двома елементами-диада. Ця структура дуже часто спостерігається в невеликих колективах, наприклад у формі спільної діяльності, а також як дружні і довірчі зв'язки між двома людьми,
) тріада, тетрада і інші види зв'язку, що складаються з великого числа елементів.
Структури цього виду характерні для невеликих колективі, в невеликих робочих угруповань всередині великих колективів.
Тріада, тетрада і інші позитивно взаємопов'язаної комбінації членів складають В«ядраВ» колективу і зустрічаються в усіх формах соціальних спільнот. Вони являють собою угруповання, круги друзів, існуючі і у великих соціального об'єднання. У В«ядрахВ» всі елементи симетрично пов'язані між собою. Це В«групи у групахВ» зі своїми поглядами, зобов'язаннями одне перед одним і т. п. Поведінка людей у ​​цих угрупованнях не піддається суворому регламентуванню з боку зовнішніх, офіційних норм, що підвищує цінність соціометричного опитування, здатність виявити такі угруповання;
) зірка також утворює елементарний тип конфігурації різних видів соціальних зв'язків. Вона застосовується як зображення специфічних структурних форм, об'єднань у матеріальному виробництві, у процесі проектування, плануванні л наукової роботи, як структурна форма жорсткої зв'язки в маленькій групі, зв'язків антипатії, симпатії і т. д.;
) ПиРадио, або В«структура дереваВ». Такого роду структура має місце тоді, коли всі її елементи пов'язані з центру не безпосередньо, а через інші, рівнозначні елементи. Характеризує структуру керівництва на підприємстві. br/>
Види соціограм. За способом побудови розрізняють довільні, кругові концентричні соціограма. При побудові соціограм символи членів колективу розташовуються так, щоб забезпечити максимальну зручність сприйняття (наприклад, індивіди, що утворюють ядра колективу, розташовуються в безпосередній близькості один до одного). У кругових социограмму всі члени колективу розташовуються по колу, всередині якої вказуються вибори і відхилення. У концентричних - по концентричних кілець, причому індивіди з високим социометрическим статусом (В«зіркиВ») розташовуються у внутрішньому окрузі. У наступному кільці знаходяться особи, які отримали число виборів, близьке до середньостатистичного, потім кільце з В«ізольованимиВ», тобто майже не мають позитивних виборів. Далі розташовується кільце з відхиленими членами колективу, які отримали тільки негативні вибори (характер заповнення кілець може бути й іншим, але зазвичай дотримується принцип зменшення статусу в міру збільшення радіусу концентричній соціограма). p align="justify"> Локограмми являють собою такі содіограмми, при побудові яких розташування символів членів колективу ізоморфно їх реальному просторовому розташуванню (наприклад, розміщення на робочих місцях).
Різні аспекти соціальних зв'язків зображуються за допомогою організаційних схем, формалограмм, неформалеграмм, спеціальних соціограм (коммунікограмм, проблемограмм і т. д.).
Формалограмма - діаграма, що представляє дані про те, як сприймаються членами колективу їх формальні отношеий. При цьому розрізняються два типи формалограмм - В«вертикальнаВ» і В«горизонтальнаВ». Для побудови першої використовуються дані опитування про звітність, відповідальності і т. п. Підставою для побудови В«горизонтальноїВ» формалограмми служать дані опитування щодо того, хто з членів організації стоїть на тон ж ієрархічної щаблі, що і опитуваний. p align="justify"> Неформалограмма - діаграма, що представляє структуру неформальних відносин у колективі. У неформалограмме показані відносини, що існують між двома особами, які, вказуючи, наприклад, людей, з якими вони тісно пов'язані з робіт безвідносно до їх положенню в організації, одночасно відзначають контакт один з одним. p align="justify"> У формалограммах і неформалограммах відносини відзначені так, як вони сприймаються учасниками роботи, і тут можливі пропуски і розбіжності даних.
Коммунікограмма - це діаграма, що представляє систему зв'язків в організації, як вони сприймаються і повідомляються членами організації. Коммунікограмма дозволяє скласти структурні мережі організації, простежити динаміку зв'язків членів організації в процесі обміну інформацією, виявити можливі порушення контактів і т. д.
Проблемограмма - це спеціальні соціограма, що представляють структурні відносини членів колективу в різних процесах - при обміні інформацією, прийнятті рішення і т. д,
Зіставлення двох соціограм - неформалограмми і кому-хшкограмми, а також соціограм та організованою схеми дозв...
