м, батьками та дітьми на основі засвоєння принципів і технік конгруентного спілкування. p align="justify"> .2 Вплив сім'ї на ставлення до професійної діяльності у співробітників УВС
Сім'я займає особливе місце серед підсистем суспільства, які перебували у тісних соціокультурних взаімосвязях1. Загострення криміногенної ситуації та економічні кризи мають для сімей співробітників органів внутрішніх справ (ОВС) та кримінально-виконавчої системи (УІС) неминучі і важкі наслідки: тривалі розлуки, побоювання за здоров'я і життя близьких, погіршення матеріального благополуччя, деформацію моральних цінностей та інші. Зазначені обставини впливають на стан психологічного клімату сімей, що відбивається в статистиці розлучень, суїцидів, плинності кадрів, дисциплінарних порушень серед особового складу ОВС та УІС. p align="justify"> Аналіз матеріалів службових розслідувань свідчить про те, що 50-60% всіх випадків самогубств і замахів на життя, скоєних співробітниками ОВС та УІС, пов'язані з особисто-сімейними конфліктами. У тому числі: 16% самогубств вчинені з мотивів ревнощів або невдалої любові; в кожному другому випадку відносини між подружжям були порушені через зловживання спиртними напоями, а також недостатньої матеріальної забезпеченості; в 24% випадків конфлікти були обумовлені відсутністю допомоги у вихованні дітей та веденні домашнього господарства через постійну зайнятість на службі. При цьому найбільше число самогубств скоєно співробітниками у віці від 25 до 35 років (48%), мають сім'ї (66%) і дітей (68%). Вимагають самого серйозної уваги наслідки професійної деформації співробітників: слід прагнути до виявлення у них прихованих депресивних станів, схильності до зловживання алкоголем. Сімейна сфера часто є джерелом рішення про коригування життєвих планів
Родина також завжди поінформована про ступінь його професійного інтересу - важливої вЂ‹вЂ‹основи професійного зростання і кар'єри. Ця обставина при вдумливому підході дозволить прогнозувати і профілактувати назріваючі кадрові проблеми. Успішність вирішення завдань з перспективного комплектування правоохоронних органів також виявляється багато в чому обумовленої впливом сімей співробітників: серед мотивів професійного вибору фактор В«сімейна традиціяВ» має чільне значення (1-5 ранги з 15) в оцінках 30% абітурієнтів, які вступають до вузів Мін'юсту Росії. p align="justify"> Недостатньо оцінено і вивчено і значення сім'ї у здійсненні псіхорегулятівной функції - емоційної підтримки і стабілізації психологічного стану особистості, зняття напруженості, обумовленої характером службової діяльності. На індивідуальному рівні адекватність міжособистісних зв'язків у шлюбі знаходить своє вираження у рівні подружньої емпатії і відчутті єдності, випробовується співробітником в різних сферах сімейного взаємодії - моральної, інтелектуальної, емоційної та інших. Очевидно протиріччя між роллю сім'ї як агента пси...
