ізу оплати праці в ДК ПУП «Гомельгорсвет» можна запропонувати наступні заходи, спрямовані на вдосконалення організації праці:
для робочих застосування системи тарифних ставок з наростаючим підсумком;
впровадження системи преміювання за економію матеріальних ресурсів.
Розглянемо перераховані вище напрямки більш докладно.
Економічний ефект від впровадження даного заходу досягається тільки за умови виконання плану, який пов'язаний з підвищенням тарифної частини заробітної плати працівників і, отже, відповідних премій та доплат. Якщо ж план не виконується, тарифний фонд працівників знижується.
В результаті запропонованих заходів з оплати праці, забезпечують взаємозв'язок заробітної плати та продуктивності праці, забезпечать не тільки збільшення обсягів виробництва на основі колективної і індивідуальної продуктивності праці, а й зміна рівня оплати праці залежно від колективних та індивідуальних результатів праці.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Алексєєва, А.І. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності: навч./А.І. Алексєєва, Ю.В. Васильєв. М.: Фінанси і статистика, 2011. - 398 с.
. Аналіз господарської діяльності в промисловості: навч. для студентів екон. вузів / В.І. Стражев [и др.]; під загальною ред. В.І. Стражев.- Мінськ: Виш. шк., 2009. - 159 с.
. Андрєєв, В.П. Кожному з праці (бестарифная система оплати праці) / В.П. Андрєєв / / Економіка і облік праці.- 2012. - № 1.- С.37-43.
4. Афітов, Е.А. Планування на підприємства: Учеб. посібник - М.: Вища школа, 2005. - 376с.
. Бєлкін, В.М. Впроваджуємо новий механізм оцінки й оплати праці / / Людина і праця.- 2009. - № 1. С.101-104.
6. Бобков, В.О. Підвищувати заробітну плату на основі соціальних нормативів і колективно-договірного регулювання / / Проблеми теорії і практики управління.- 2009. - N 6. - С.41-46.
. Вахрушина, М.А. Управлінський аналіз / М.А. Вахрушина.- М.: Емега - Л; 2011. - 432с.
8. Владимирова, Л.П. Економіка праці: навч. посібник - М.: Видавничий дім «Дашков і К», 2000. - 220 с.
9. Вострикова, Л.А. Методи аналізу заробітної плати / / Довідник економіста.- № 5.- 2009. - С. 12-15.
10. Гейцю, І.В. Оплата праці в окремих галузях економіки - М.: Справа і Сервіс, 2008. - 312 с.
. Гейцю, І.В. Заробітна плата: розраховуємо правильно: методичний посібник-М.: Справа і Сервіс, 2011. - 349 с.
. Генкін, Б.М. Організація, нормування і оплата праці на промислових підприємствах: навч. посібник - М.: Норма, 2009. - 447 с.
. Генкін, Б.М. Економіка і соціологія праці: Підручник для вузів / Б.М.Генкін.- М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2011. - 346 с.
14. Герасименко, А.К. Відпустити зарплату / / Економічна газета.- 2009. - № 12.- С.12.
15. Герасимов, А.А. Організація заробітної плати та забезпечення її взаємозв'язку з результатами праці і виробництва (на прикладі підприємств машинобудування) - Саратов: Саратовський ГТУ, 2007. - 20 с.
. Гінзбург, А.І. Економічний аналіз: навч. п...
