наказів, розпоряджень і вказівок прямих начальників, посадової регламенту (посадової інструкції), внутрішнього розпорядку органу внутрішніх справ (підрозділу), вимог до службового поводження, зобов'язань, передбачених контрактом про службу; 2) вимагати від співробітника виконання покладених нормативними правовими актами та посадовою регламентом (посадовою інструкцією) обов'язків з замещаемой ним посади; 3) формулювати наказ, розпорядження і вказівка ​​ясно, коротко і чітко, без вживання формулювань, що допускають неоднозначне тлумачення, перевіряти і вимагати своєчасного і точного їх виконання; 4) подавати особистий приклад дисциплінованості, зразкового виконання посадових обов'язків; 5) виявляти і припиняти вчинення підлеглими дисциплінарних проступків; 6) знати й аналізувати стан службової дисципліни в підпорядкованому органі внутрішніх справ (підрозділі), своєчасно вживати заходів щодо попередження вчинення дисциплінарних проступків співробітниками; 7 ) забезпечувати всебічне вивчення ділових, особистих і моральних якостей кандидатів на службу; 8) забезпечувати професійну підготовку підлеглих на рівні, що дозволяє їм успішно виконувати службові завдання; 9) вживати заходів антикорупційної захисту, забезпечувати формування у співробітників навичок антикорупційного поведінки; 10) особисто дотримуватися і забезпечувати дотримання підлеглими професійно-етичного стандарту антикорупційного поведінки співробітника; 11) давати принципову оцінку кожному скоєного співробітником дисциплінарному проступку; 12) своєчасно та об'єктивно доповідати вищестоящому начальнику про порушення службової дисципліни, а про надзвичайні події за участю підлеглих - негайно; 13) забезпечувати гласність і об'єктивність в оцінці службової діяльності підлеглих, в межах наданих йому прав заохочувати їх відмінності (заслуги) в службі; 14) враховувати тяжкість вчиненого проступку, ступінь вини і наслідки недотримання службової дисципліни підлеглими при виборі заходи дисциплінарного впливу; 15) знати стан соціально-психологічного клімату в колективі, забезпечувати вивчення морально-психологічного стану особового складу, своєчасно виявляти й усувати причини та умови, які б порушення дисципліни; 16) особисто брати участь у проведенні заходів морально-психологічного забезпечення, проводити індивідуальну виховну роботу з підлеглими, а також забезпечити проведення необхідних заходів щодо формуванню у співробітників комплексу професійних і моральних якостей, обумовлених потребами оперативно-службової діяльності; 17) дотримуватися встановлених порядок і умови проходження служби в органах внутрішніх справ, поважати честь і гідність підлеглих, не допускати протекціонізму, утиску їх законних прав та інтересів, переслідування співробітників по мотивами особистого характеру; 18) дотримуватися особисто і забезпечувати дотримання підлеглими режиму секретності, збереження службових документів; 19) створювати підлеглим необхідні умови для службової діяльності, пі...
