еобхідним є, по-перше, правова регламентація питання про розмежування повноважень у сфері державного управління охороною праці Російської Федерації і суб'єктів Російської Федерації, по-друге, виключення з тексту Федерального закону «Про технічне регулювання» п. 7 ст. 46, відповідно до якого після закінчення строку, встановленого для прийняття технічних регламентів, обов'язкові вимоги, що продовжують діяти, але щодо яких технічні регламенти не будуть прийняті, припиняють свою дію.
. Видається за доцільне включити до розділу «Охорона праці» ТК РФ визначення таких понять:
працездатність - здатність працюючого в певному темпі за певний час і з певною якістю виконати певний обсяг трудових функцій, необхідних йому для трудової діяльності.
працездатність - здатність працюючого виконувати функції, необхідні йому для трудової діяльності.
. ТК РФ пропонується доповнити нормою, яка розкриває поняття «здорові та безпечні умови праці», визначивши його як сукупність факторів трудової діяльності, що виключає можливість впливу на працездатність і працездатність працюючого шкідливих і небезпечних факторів або обмежує такий вплив.
. Пропонується в число обов'язків роботодавця включити обов'язок проводити розслідування і облік нещасних випадків, що сталися на його території, включаючи випадки, що сталися не в результаті виконання працівником своїх трудових обов'язків і (або) роботи за завданням роботодавця.
Підводячи підсумок, необхідно ще раз сказати, що нерозривний зв'язок між фізичним і психічним станом працівника і можливістю здійснювати їм професійну діяльність зумовила існування різних груп відносин, де трудоправовой статус людини опосередковує особливі заходи, спрямовані на збереження, зміцнення і відновлення його здоров'я.
Бібліографічний список
1. Конституція Російської Федерації, прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1993 року.
. Конвенція МОП N 81 «Про інспекцію праці в промисловості й торгівлі» (Женева, 19 червня 1947 р.) / / Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1919 - 1956. Міжнародне бюро праці. Т. I. Женева, 1991.
. Конвенція N 187 Міжнародної організації праці «Про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці» (Міститься в м. Женеві 15.06.2006) / / СЗ РФ, 22.10.2012 р. N 43. Ст. 5792.
. Декларація Міжнародної організації праці «Про основоположні принципи і права у сфері праці» (Прийнята в м. Женева 18.06.1998) / / «Російська газета», N 238, 16.12.1998.
. Статут Міжнародної організації праці (Прийнято в 1919 р.) (з ізм. Та доп. 1953 р.) / / Збірник діючих договорів, угод і конвенцій, ув'язнених СРСР із іншими державами. Вип. XVI. - М., 1957. С. 351 - 370.
. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 29.12.2012) / / СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
. Федеральний закон від 04.10.2010 N 265-ФЗ «Про ратифікацію Конвенції про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці (Конвенції N 187)»// СЗ РФ, 11.10.2010, N 41 (2 ч.), ст. 5194.
. Федеральний закон від 11.04.1998 N 58-ФЗ «Про ратифікацію Конвенції 1947 року про інспекцію праці та Протоколу 1995 до Конвенції 1947 року про...
