Реферат Аналіз показників по праці та заробітної плати

/Td>

635,20

742,10

106,9

116,83

В 

В т.р. працівників торгово-оперативного персоналу, тис. руб./чол.

1588

1855,25

267,25

116,83

В 

Фонд заробітної плати, тис. руб.

777

889

112

114,41

В 

Рівень фонду заробітної плати,%

12,23

11,98

-0,25

х

В 

Середньорічна заробітна плата 1 працівника

77,70

88,90

11,2

114,41

В 

Чистий прибуток звітного року

В 

сума, тис. руб.

200

371

171

185,50

В 

у% до обороту

3,15

5,00

1,85

х

В 

зарплатоотдачі

8,18

8,35

0,17

102,08

В 

зарплатоемкості

0,122

0,120

-0,002

97,93

В 

Коефіцієнт ефективності заробітної плати

0,031

0,050

0,019

161,29

В 

Інтегральний показник ефективності використання заробітної плати

0,50

0,64

0,14

128,00

В 

Як вже говорилося вище, на аналізованому підприємство спостерігається підвищення середньорічної заробітної плати, проте воно є не зовсім обгрунтованим. Зарплатоотдачі в 2008 році збільшилася порівняно з 2007 роком на 2,09% і досягла 8,35, тобто збільшується розмір обороту роздрібної торгівлі, який припадає на 1 тис. руб. фонду заробітної плати. Зарплатоемкость незначно знизилася (0,002) і склала 0,12. Коефіцієнт ефективності заробітної плати у 2008 зріс порівняно з з 2007 роком на 0,019 або на 61,29%, що є позитивним і говорить про зростання чистого прибутку, що припадає на 1 тис. руб. фонду заробітної плати. Зростання інтегрального показника ефективності використання заробітної плати з 0,5 до 0,64 або на 28%, є позитивним і говорить про підвищення ефективності використання заробітної плати у ТОВ В«БонусВ» у 2008 році порівняно з 2007 роком. p> О...