формації можуть бути листи. У моєму випадку розкривалися листи, в тому числі зарубіжні. Але з них складно було щось зрозуміти. Причина в іноземній мові та незнанні попереднього листа, контексту в якому йшла розмова. p> Розмови з близькими та родичами. Наприклад, у пресингу проти мене активно використовувалася інформація, отримана таким шляхом. Близько року тому моя дружина у відповідь на запитання доцента У сказала, що я займаюся в основному філософськими проблемами і програмуванням. Тут же пояснила, що точно не знає. Ця інформація дещо модернізована стала підставою для включення до висновок кафедри про мою роботу по першому році. Написали, що я тільки цим і займався. Сам я цього не говорив. Тексти говорять скоріше про зворотне. Але важлива та інформація, яка підтверджує думку.
Побажання охломон - більш ретельно збирати інформацію, перевіряти джерела. Вони можуть виглядати непристойно і смішно. Реалізувати охломон цю рекомендацію складно. Особливо коли він знаходиться в періоді цькування когось. Але її ігнорування може призводити до недоброзичливим наслідків для охламон.
Деперсоналізація середовища на кафедрі і відносини маргінала з її колективом (включене спостереження)
У міру того як у викладацькій маргінал позбавлявся свого місця йшла деперсоналізація середовища. Більш ранній персоналізації простору кафедри сприяло наступне: 1. Працював на кафедрі і думав на ній залишатися. Хотілося створити собі більш зручне середовище для роботи. 2. Було своє місце (стіл і стілець), на яких відчував себе у відносній стабільності. 3. Були відносно сприятливі відносини з колегами. 4. Був широкий контакт зі студентами.
У результаті цього викладацька і дві аудиторії, закріплені за кафедрою, сприймалися як свої. Про них була безсумнівна турбота. Щиро думав над тим, що зробити для того, що вони були більш зручними. Витрачав час на це. Дещо робилося і практично. Це дещо дивно, оскільки подібне не робилося навіть вдома. Дратували вульгарні фотографії та календарі, які вішали товариші по службі. Після того як вони йшли часто знімав їх, приводив викладацьку в порядок. p> За наявності свого ізольованого простору в установі навіть в умови соціального пресингу часом можна відчувати себе комфортно. Це звичайно, невелика втіха, але його цінуєш, коли воно є і особливо коли його немає. Таке ізольований простір набуває спеціальну загостреність. У нього з'являється свій контекст. Це, звичайно, створює дискомфорт охломон. Вони зазвичай не з'являються на цьому просторі. Причини появи тільки виключно виробничі та в разі крайньої потреби. При цьому намагаються робити це колективно. p> Якщо ж ізольованого простору немає і навіть немає власної території в просторі загального користування, наприклад свого столу і постійного стільця, то перебування в такій атмосфері створює дуже великий дискомфорт. Природно, таких відвідувань уникаєш. Кількість контактів різко скорочується. Йде тоталітарна де...
