льного заохочення, всего10401001248100120.0оплата додаткових отпусков355.734.2374.430.0105.3единовременные премії та поощрения410.839.5536.643.0130.6оказание матеріальної помощі273.526.3337.027.0123.2
Передбачається, фонд матеріального заохочення, що формується за рахунок чистого прибутку підприємства складе 1248 тис. руб. і відповідно збільшується порівняно із звітним роком на 208 тисяч рублів або на 20%.
Кошторис формування фонду матеріального заохочення по його складовим на запланований рік передбачає деякі зміни в порівнянні з звітним роком: зниження частки оплати додаткових відпусток на 4,2%, але підвищення частки одноразових премій і заохочень на 3,5 %, незначне зростання матеріальної допомоги та компенсаційних виплат.
Фонд оплати праці і фонд матеріального заохочення в сумі складають кошти матеріального стимулювання працівників торгового підприємства. Так, у звітному році кошти матеріального стимулювання склали 7256,0 тис. руб., В планованому повинні скласти 8236,0 тис. руб., Темп їх зростання 113,5%. Враховуючи, що темп зростання роздрібного товарообігу 117,2%, планований обсяг коштів матеріального стимулювання представляється нормальним, тим більше, що темп їх зростання помітно нижче темпу зростання прибутку до оподаткування та чистого прибутку. p align="justify"> Отже, темпи приросту основних показників в планованому році складуть:
В
57,5> 17,2%> 12,4%> 5,4%
На наступному етапі необхідно обгрунтувати кошти фонду оплати праці та матеріального заохочення працівників на запланований рік у розрізі їх класифікаційних груп за професіями: - адміністративно-управлінський персонал (АУП); - торгово-оперативний персонал (завідувачі товарними відділами , касири, продавці, фасувальники); - допоміжний персонал - (водії, вантажники, прибиральники, підсобні робітники).
Фонд оплати праці зазвичай розподіляється за цими категоріями згідно сформованому штатним розкладом посад, штатних одиниць, ставок (окладів), доплат і премій за виробничі досягнення на основі чинного В«Положення про оплату праціВ», розробленого на підприємстві.
Таблиця 3.30. Фонду оплати праці працівників за кваліфікаційними категоріями
Групи работніковЧісленность чел.Фонд оплати праці, тис. руб.Среднегодовая заробітна плата, тис. руб.отч. годплан, годрост,% отч. годплан, годрост,% отч. годплан, годрост,% АУП44100.01616.21956.6121.1404.0489.2121.1Торгово-оперативний персонал2628107.73729.64053.0108.7143.4144.8100.9Вспомогательный
Середня заробітна плата працівника в планованому році визначається розрахунковим шляхом (6988/39) і темпи її росту становлять 112,4%, Середня заробітна плата АУП за своїм значенням більше середньої заробітної плати двох інших груп і фонд оплати праці зростає швидше, що пояснюється високим показником середньорічної заробітної плати. Чисельність ...
