(214-225) * 7,8=- 17674,8 ч.
в) тривалості робочого дня:
? ФРВ п=ЧР 1 * Д 1 * (П 1 -По)=206 * 214 * (7,5-7,8)=- 13225,2 ч.
Висновки:
Зменшення кількості днів, відпрацьованих одним робітником, і зменшення тривалості робочого дня зменшило фонд робочого часу на 17674,8 і 13225,2 ч. відповідно. При цьому зміна чисельності робітників збільшило фонд робочого часу на 10530 ч.
У цілому фонд робочого часу зменшився з 351 000 чол-годину до 330630 чол-год. ??
2.3 Аналіз продуктивності праці
Таблиця 4. Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
ПоказательЗначенія показателейІзмененіяТемп приросту,% ПланФактСредняя чисельність робітників (ЧР), чел20020663Явочний фонд робочого часу (Д), дні225214-11-4,89Отработано годин усіма робітниками, час351000332175-18825-5,36Средняя тривалість робочого дня ( П), час7,87,5-0,3-3,85Проізводство продукції в цінах базисного періоду, тис. руб.10000010200022Виработка робітника: Середньорічна, тис.руб (ГВ) 500495,15-4,85-0,97Среднедневная, руб. (ДВ) 2222,222313,7691,544,12Среднечасовая, руб. (ЧВ) 284,9308,523,68,28
Зміна середньорічний вироблення робочого:
а) залежно від кількості відпрацьованих днів:
? ГВД =? Д * П 0 * чво=(214-225) * 7,8 * 284,9=- 24444,42 руб.
б) за рахунок зміни середньої тривалості робочого дня:
? ГВП=Д 1 *? П * чво=214 * (7,5-7,8) * 284,9=- 18290,58 руб.
в) за рахунок зміни середньогодинного виробітку:
? ГВчв=Д 1 * П 1 *? ЧВ=214 * 7,5 * (308,5-284,9)=37878 руб.
Висновки:
Середньоденна вироблення робочого зросла з 2222,22 до 2313,76 руб./день.
Т.к. тривалість робочої зміни не змінилася, то і середньогодинна вироблення робочого теж збільшилася з 284,9 до 308,5 руб./год.
Незважаючи на позитивні тенденції показників середньоденний і середньогодинної вироблення робітників, значення середньорічної вироблення робітників зменшилася на 0,97% і склало 495,15 тис.руб./рік. Це могло бути викликано збільшенням цілоденних втрат робочого часу, а також більш швидким темпом зростання чисельності робітників у порівнянні з темпом зростання обсягу виробленої продукції.
Висновок
У результаті аналізу фонду робочого часу, трудових ресурсів і продуктивності праці, були виявлені загальні незаплановані втрати робочого часу в розмірі 35947 годин.
Враховуючи продуктивність праці робітників, дані втрати спричинили зниження обсягу випущеної продукції більш ніж на 8,5 млн. руб.
Для отримання упущеної вигоди в майбутньому підприємству необхідно виконати наступні рекомендації:
) Оптимізувати тривалість відпусток по навчанню та додаткових відпусток за дозволом адміністрації;
) Поліпшити санітарно-гігієнічні умови праці для робітників з метою профілактики професійних і сезонних захворювань;
) Посилити контроль за дисципліною і розробити систему санкцій для зменшення кількості прогулів;
) Модернізувати виробництво і підвищити кваліфікацію співробітників для продовження збільшення середньогодинної вироблення робітників;
) Поліпшити систему внутрішньої логістики для уникнення простоїв у результаті затримки виробленої продукції на окремих стадіях виробництва;
) Налагодити систему обслуговування виробництва для уникнення простоїв в результаті поломки обладнання, перебоїв електроенергії тощо
Уникнувши втрат робочого часу і забезпечивши процес виробництва необхідними ресурсами (сировина, матеріали і т.д.), підприємство доб'ється збільшення обсягу випуску продукції і, як результат, збільшення прибутку.
Список літератури
1. Алексєєва А.І. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності: Навчальний посібник/А.І.Алексеева, Ю.В.Васільев, А.В.Малеева, Л.І.Ушвіцкій.- М .: Фінанси і статистика, 2011. - 672с.
. БальжіновА.В. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства: навчальний посібник/А.В.Бальжінов, Е.В.Міхеева.- Улан-Уде: Вост.-Сиб. держ. технолог. ун-т, 2011. - 119 с.
. Грищенко О.В. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства: Навчальний посібник/О.В.Гріщенко.- Таганрог: ТРТУ, 2013. - 112 с. <...
