ють про цю конфліктності. Але тільки вчинок ініціює конфлікт: сенс Я стає об'єктивно суперечливим. Виникле протиріччя протиріччя самосвідомості. Таким чином, множинність діяльностей призводить до множинності смислів Я, перетин діяльностей до вчинків, вчинки до конфліктних сенсів Я, а конфліктний сенс Я запускає подальшу роботу самосвідомості. Тобто конфлікт, з точки зору вітчизняної психології, це можливий чинник становлення особистості, за умови, що мова йде про свідоме визнання факту вчинку. Якщо ж факт вчинення вчинку відкидається, перед нами робота несвідомого по захисту психіки від проведення роботи по самосвідомості.
Свідомість вчинку
Особистісний вибір
Факт скоєння вчинку визнається
Факт скоєння вчинку відкидається
На користь відкинутого мотиву
Каяття
Самообман
Проти відкинутого мотиву
Жорсткість
Дискредитація
Невирішеність вибору за і проти
Сум'яття
Витіснення
Когнітивні конфлікти - в основі таких конфліктів лежать несумісні уявлення (когниции) особистості. Людина прагне до несуперечності, узгодженості своєї внутрішньої системи уявлень, переконань, цінностей і т.д. і відчуває дискомфорт при виникненні неузгодження цих структур. Когнитивісти звернули увагу на те, що відбувається у психіці людини після цього. Узгодження ідей здійснюється різними шляхами: [[10]]
в–¬ шляхом зміни ставлення до однієї з когниций: сьогоднішні думки змінюють спогади (Рішення створює власні опори для підтримки причини, якими ми виправдовуємо його целесоообразность). Всі ті аргументи, які були за, після прийняття позиції сприймаються як більш значущі й привабливі, ніж на стадії роздумів;
в–¬ шляхом зміни однієї з когниций (1 - когниция знаю, що курю, 2 - когниция знаю, що курити шкідливо: видаляється одна з когниций або знижується її значимість у внутрішній структурі В«ЯВ»);
в–¬ шляхом збільшення консонансних складових, що підтримують когниции порівняно з дисонансними (курити легкі сигарети, у яких знижена кількість шкідливих речовин);
в–¬ шляхом перебудови В«ЯВ» - концепції, тобто проведення ревізії всієї системи і включення обох когниций у ширший контекст;
в–¬ шляхом створення захисних механізмів, що представляють цю ситуацію як відсутність можливості вибору (перекладання відповідальності на іншого і представлення себе знаряддям чужої волі) або виправдання себе наявністю неконтрольованих внутрішніх станів (втома, сп'яніння тощо) або повне витіснення самого вчинку.
Тут можна поспостерігати дві прямо протилежні можливості:
- вибір на рівні самосвідомості (між В«Я хороший В»абоВ« Я поганий В»);
-вибір на користь відходу від свідомого вирішення проблеми (тимчасового або абсолютного): В«Я не можу вчинити погано, тому, що я хороший В».
Рольовий конфлікт - одним із способів опису людини як суб'єкта діяльності є використання уявлень про сукупність його ролей, висхідний в західній соціальній психології до робіт интеракционистов Дж. Міда і Ч. Кулі. З їхньої точки зору людина отримує свою соціальну визначеність через систему взаємодій з іншими людьми в групі. Сила групи не дорівнює сумі сил усіх її учасників, так як існує ефект взаємодії, званий синергетичним. [11]
Різні члени групи виконують в процесі взаємодії різні функції, які іменуються ролями. Згода в груповому процесі забезпечується тим, що кожному члену групи відомі очікування групи з приводу його поведінки в рамках запропонованої йому ролі. Кожна роль має своє зміст: шаблони дій, знань, умінь і навичок; реакцій на вчинки інших людей. Особистість може співвіднести логіку своїх дій з логікою соціальних очікувань і норм. І тут криється джерело внутриличностного конфлікту. Виникнення протиріччя між різними рольовими позиціями особистості, її можливостями і відповідним рольовим поведінкою може привести до рольових конфліктів.
Традиційно розрізняють два типи рольових конфліктів: [12]
1. Особистісно рольової конфлікт - конфлікт В«Я - Роль В», де відмінності виникають між вимогами ролі та уявленнями про неї особистості. Тут проблема вибору виникає через нездатність відповідати вимогам ролі, через небажання їй відповідати. У цій ситуації людина може відмовитися від виконання ролі або вибрати роль і змінити себе; можливий компромісний варіант зняття цієї суперечності. p> 2. Межролевой конфлікт припускає протиріччя між різними рольовими позиціями, які з якихось причин виявляються несумісними (сім'я робота).
...
