обітної плати в розрахунку на одного працівника вельми істотні в Оренбурзькій області і в цілому по Росії. У фінансовій галузі, перевищення спостерігається майже 1,5 рази, але в текстильної та швейної промисловості рівень оплати праці приблизно однаковий.
Висновок
Працюючи над проектом, я дізналася, що заробітна плата є основним джерелом доходів сімей. Факторів, які впливають на її формування багато, але основними, як я вважаю, є взаємодія попиту на працю і її пропозицію, рівень розвитку науково - технічного прогресу в країні, освіта і кваліфікація працівників, рівень продуктивності праці. Велику роль у цьому процесі відіграє і держава, воно встановлює мінімальну ставку оплати праці. У процесі розвитку економіки в країні ця ставка оплати праці переглядається урядом і затверджується Державною Думою. Чим швидше темпи розвитку господарства країни, тим швидше, я думаю, повинна зростати і мінімальна оплата праці. Дешевий і малопродуктивна праця характерний для країн із слаборозвиненою економікою, а не високорозвинених держав. Я згодна з міністром економічного розвитку РФ Олексія Улюкаєва в тому, що необхідно підвищувати внутрішній попит на споживчі товари, але це може відбутися тільки при підвищенні заробітної плати громадян. Оцінюючи сучасну ситуацію на ринку праці Росії, економісти приходять до висновку: якщо в країні в найближчі роки значно не підвищаться рівень оплати праці та реальні доходи населення, то низький платоспроможний попит на внутрішньому ринку стане потужним перешкодою економічного зростання (3).
Мені було дуже цікаво працювати над цією темою, тому що я дізналася багато нового і корисного.
Список літератури
1) Мілль Дж.С. Основи політичної економії/Пер. з англ. Заг.
Ред. А.Г.Мілейковского, Т.2 М .: Прогрес, 1980. С.42
)) http: /ria/ekonomy/
) І.М.Аліев, Н.А.Горелов. Політика доходів і заробітної плати. Ростов - на - Дону, Фенікс, 2008 рік (382 стор.).
