Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поділ і кооперація праці

Реферат Поділ і кооперація праці





lign="justify"> Менеджер зі закупівель виконує такі посадові обов'язки:

1. Постачає за своїми товарними групами наявність товару в оптимальному асортименті і кількості.

. Постачає по оборотності товарних груп планові показники.

. Вивчає нові пропозиції від постачальників, веде пошук постачальників, підготовляє обґрунтовані пропозиції для начальства про залучення нових постачальників.

. З безпосереднім начальником погоджує умови поставки і проводить переговори з постачальниками.

. Складає постачальникам замовлення.

. Відстежує те, як виконано замовлення.

. Регулює виконання перед постачальниками зобов'язань.

. Постачає оформлення угод документально.

. Відстежує по кожному товару продажу і, при погіршенні продажів, поряд з відділом маркетингу розробляє і вживає заходів до зменшення товарного залишку. 10. Визначає, які товари необхідно з огляду безперспективності вивести з асортименту або внести в асортимент. 11. Визначає найменший складської залишок товарів і постачає наявність необхідного числа товару на складі компанії.

. Постачає регулярну наявність товарів збільшеного попиту, виробляє регулярно моніторинг продажів і наявності по товарах збільшеного попиту для недопущення виникнення їх дефіциту.

. Постачає служби та відділи компанії всією необхідною інформацією про товари.

. Консультує продавців, а якщо необхідно - за товарною групою покупців.

. Виконує особливі службові доручення безпосереднього начальника.

Менеджер зі закупівель має право:

. Діяти від імені компанії в кордонах компетенції та представляти її в інших організаціях і установах.

. Отримувати інформацію, яка необхідна для виконання функціональних обов'язків, від усіх підрозділів про діяльність компанії через начальника відділу закупівель або безпосередньо.

. Розпорядження в кордонах компетенції виділеними ресурсами.

. Представляти начальству пропозиції щодо поліпшення роботи компанії і роботи.

. Повідомляти безпосередньому начальнику про всі недоліки, виявлені в процесі діяльності та вносити пропозиції, як їх усунути. 6. Вимагати від начальства створити нормальні умови для виконання службових обов'язків.

Відповідальність менеджера зі закупівель

Менеджер зі закупівель відповідальний:

. За невиконання або неякісне виконання посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, які встановлені трудовим нині чинним законодавством РФ.

. За недотримання діючих наказів, інструкцій і розпоряджень по збереженню конфіденційної інформації та комерційної таємниці. 3. За порушення внутрішніх правил трудової дисципліни, трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки. Точне і своєчасне виконання своїх обов'язків кожного підрозділу забезпечує правильну і успішну роботу організації в цілому.


3. Завдання 1


На виробничій ділянці планується за рік випуск: виробів А - у кількості 2000 шт., виробів В - у кількості 1500 шт. Праця організований індивідуально; технологічний процес виготовлення кожного виробу складається з дев'яти операцій, норми часу на операції представлені в таблиці. Передбачається створення на даній ділянці комплексної бригади, при цьому підготовчо-заключний час, складові 10% норми часу, повністю скорочується, ущільнення робочого часу за рахунок суміщення операцій становить 15%.


№ операцііНорма часу на операцію, нормо-чВаріант IАВ10,300,5120,340,6330,701,0740,360,6550,721,2460,380,6870,801,2780,360,6390,801,21Средній відсоток виконання, Нвир.105

Ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік - 1800ч. Визначити:

комплексну норму часу на одиницю продукції;

чисельність робітників у бригаді з урахуванням і без урахування скорочення витрат праці на одиницю продукції.

Методичні вказівки

Комплексна норма часу на одиницю продукції без урахування скорочення витрат праці (Н к1) визначається підсумовуванням операційних норм часу. Комплексна норма часу з урахуванням скорочення витрат праці (Н к2) визначається за формулою:



де Кс - коефіцієнт, що відображає зниження витрат праці.

Чисельність робітників у бригаді визначається за формулою:



де Фе - ефективний фонд робочого часу одного робітника в рік, год;

Квн - середній відсоток вико...


Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Ефективність витрат робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві