персоналу, тимчасового відволікання від виконання обов'язків;
· облік атестацій, управління мотивацією праці та ін .;
· ведення архіву кадрової служби;
· облік фактично відпрацьованого часу (табельний облік);
· точні розрахунки з персоналом з оплати праці.
Найбільш поширені з них: «Бос-кадровик», програма компанії «Інтертрат», «Парус» та інші.
По мимо вище перерахованих програм існують:
· Програми для комплексної автоматизації управління персоналом: автоматизована система управління персоналом «Фараон» lt; # justify gt; Глава 2. Програма аудиту кадрового документообігу в МОУ «ЗОШ №1 міста Жірновському»
2.1 Характеристика організації
«Середня загальноосвітня школа №1 міста Жірновському» є муніципальним освітнім закладом. Це некомерційна організація, створена для надання послуг у сфері освіти. Предметом діяльності установи є здійснення освітнього процесу педагогічним колективом школи, спираючись на наступні традиції:
· Відкритість освітнього процесу;
· Повага до особистості учня і педагога;
· Створення умов для розвитку кожної дитини з урахуванням її індивідуальних освітніх можливостей і пізнавальних потреб;
· Реалізація наступності освітнього процесу на всіх ступенях навчання;
· Вивчення, поширення та узагальнення передового педагогічного досвіду;
· Орієнтація на використання передових педагогічних технологій у поєднанні з ефективними традиційними методами навчання;
· Розвиток адаптивної виховно-освітньої середовища, що сприяє збереженню здоров'я, розвитку та успішної соціалізації дітей;
· Активне включення учнів в освітній процес.
Школі № 1 міста Жірновському притаманні унікальні здібності свого розвитку, які призвели до поступового виникнення культурологічного фундаменту розвитку школи - загальношкільні традиції і свята.
Традиції школи №1, що склалися в ній:
· «шкільні династії», тобто сім'ї, де і діти, і батьки вчилися в школі №1;
· в персонал школи входять її колишні випускники;
· Батьки беруть активну участь у навчально-виховному процесі.
З 2011 року школа №1 стала повноправним учасником проекту «Гімназійний союз Росії». Фонд підтримки освіти спільно з Санкт-Петербурзьким державним університетом та за участю ВАТ «Газпром» реалізує проект «Гімназійний союз Росії» який схвалений Головою Уряду Дмитром Медведєвим і є складовою частиною національного проекту «Освіта».
Метою цього проекту є об'єднання шкіл, гімназій і ліцеїв в єдину інформаційну мережу для впровадження нових освітніх технологій по всій Росії, в країнах ближнього і далекого зарубіжжя.
У школі проводитися активна виховна робота, яка використовує такі програми:
· Концепція виховання і програма розвитку виховання «СО - творити людини»;
· Програма духовно-морального розвитку і виховання учнів;
· Програма патріотичного виховання «Нам цей світ заповідано берегти»;
· Програма педагогічної освіти батьків.
Школа брала активну участь у таких заходах як:
. Спортивний лонгмоб «Сочі 2014» Навколо світу - пам'яті П'єра Кубертена. 12.11.13 р В14.00 - 20 хвилин.
2. Учасники другої міжрегіональної, з міжнародною участю, науково-методичної конференції «Дослідницька робота і креативний потенціал учительсько-учнівських спільнот». 6.11.13 р Котово.
. Ломоносовський чтенія.6.11.13. Котово.
. Сочі 2014. Зворотний відлік (РАДС).
. День міра.20.09.13.
. Гімназійний союз Росії. ВКС. Васіна О.Н. 25.09.13.
. Проектна діяльність, як засіб реалізації ФГОС. ВКС. Сабліна І.В. 30.10.13.
. Обласний конкурс «Моя мала Батьківщина: природа, культура, етнос». Жовтень-листопад 2013.
. Обласний конкурс «Історія рідного краю». Жовтень-листопад +2013
. Всеросійська акція інтернет-урок «Маю право знати!». 29.10.13
. Урок едінства.31.10.13.
. Участь у конкурсному відборі молодих фахівців на грант губернатора Волгоградської області. Шерешілова А.А., Окорокова Н.А. серпень-вересень 2013.
. Всеросийский конкурс науково-інноваційних ро...
