Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Сутність і моделі корпоративного управління

Реферат Сутність і моделі корпоративного управління





кредиторів), явно спостерігається тенденція включати практику корпоративного управління в перелік ключових критеріїв, застосовуваних у процесі прийняття інвестиційних рішень. Тому впровадження ефективного корпоративного управління може знизити процентну ставку по позиках і позиками. [8]

Корпоративне управління відіграє особливу роль в країнах з ринками, що формуються, в яких ще не створена настільки ж серйозна система захисту прав акціонерів, як у країнах з розвиненою ринковою економікою. Рівень ризику і вартість капіталу залежать не тільки від стану економіки країни в цілому, але і від якості корпоративного управління в конкретній компанії. Акціонерні товариства, які зуміли домогтися навіть невеликих поліпшень в корпоративному управлінні, можуть отримати в очах інвесторів вельми істотні переваги в порівнянні з іншими АТ, що діють у тих самих галузях.

По-третє, сприяння зростанню ефективності. У результаті підвищення якості корпоративного управління вдосконалюється система підзвітності, тим самим мінімізується ризик шахрайства посадових осіб компанії та вчинення ними угод у власних інтересах. Крім того, поліпшується контроль над роботою менеджерів і зміцнюється зв'язок системи винагороди менеджерів з результатами, діяльності компанії, створюються сприятливі умови для планування наступності керівників та сталого довгострокового розвитку компанії.

Належне корпоративне управління будується на принципах прозорості, доступності, оперативності, регулярності, повноти та достовірності інформації на всіх рівнях. Якщо прозорість акціонерного товариства збільшується, інвестори отримують можливість проникнути в суть бізнес-операцій і прийняти рішення про подальшу співпрацю.

Таким чином, дотримання стандартів корпоративного управління допомагає вдосконалити процес прийняття рішень, здатних зробити істотний вплив на ефективність фінансово-господарської діяльності суспільства на всіх рівнях. Якісне корпоративне управління впорядковує все що відбуваються в компанії бізнес-процеси, що сприяє зростанню обороту і прибутку при одночасному зниженні обсягу необхідних капіталовкладень.

Методи управління повинні враховувати специфіку суб'єкта управління і можуть бути розділені на:

· адміністративні;

· економічні;

· законодавчі і нормативні правові;

· організаційні.

При цьому, зазначені методи управління можуть бути розділені на рівні застосування суб'єктами управління:

· корпоративний;

· рівень бізнес-напрямків корпорації;

· окремих підприємств і підрозділів.

Процес управління всіма цими видами корпоративних суб'єктів будуватиметься в рамках загального циклу управління, проте відповідно до специфіки об'єктів управління даний цикл може трансформуватися для підвищення ефективності функціонування того чи іншого об'єкта корпоративної власності.

Єдиного поняття корпоративного управління на сьогоднішній день у світовій практиці не існує. Вищеперелічені визначення дозволяють звести корпоративне управління до трьох основних напрямках: управління власністю акціонерного товариства, управлінню виробничо-господарською діяльністю товариства, а також управлінню фінансовими потоками. [10] Тому корпоративне управління - це система взаємодії між органами управління компанії, акціонерами та зацікавленими особами, яка відображає баланс їхніх інтересів і спрямована на отримання максимального прибутку від діяльності компанії відповідно до чинного законодавства та з урахуванням міжнародних стандартів.

. 2 Моделі корпоративного управління


Основними економічними особливостями, що вплинули на формування англо-американської моделі, є наступні:

· високий ступінь розпорошеності акціонерного капіталу. Серед найбільших американських компаній дуже незначне число має великих за американськими мірками (як правило, власників не більше 2-5%), акціонерів. Основними власниками капіталу цих компаній є велика кількість інституціональних (пенсійні, страхові та інвестиційні фонди) і ще більше число дрібних (міноритарних) приватних інвесторів. Як правило, кошти цих інвесторів розподілені між великим числом компаній, а самі акціонери не пов'язані з компаніями якими-небудь відносинами крім володіння акціями. Розпорошеність вкладень дозволяє інвесторам бути готовими до прийняття високого ступеня ризиків, пов'язаних з діяльністю компаній.

· Більшість інвесторів спрямована на короткострокові цілі, на отримання доходу за рахунок курсової різниці.

· Фондовий ринок високоліквіден завдяки такій структурі акціонерного капіталу і особливостям регулюванн...


Назад | сторінка 5 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Моделі корпоративного управління
  • Реферат на тему: МОДЕЛІ корпоративного управління
  • Реферат на тему: Оптимізація Структури Капіталу як Чинник ефективного управління КАПІТАЛОМ А ...
  • Реферат на тему: Принципи і моделі корпоративного управління
  • Реферат на тему: Національні МОДЕЛІ корпоративного управління