ого потенціалу пов'язується не із загальною можливістю спільноти до праці, тобто нема з працездатним населенням, а з спільним працівником. В даному випадку трудовий потенціал ніяк не володіє чисельною виміром.
В даному випадку, на відміну від перших двох трактувань трудового потенціалу, виходять фізична і демографічна складові як фізичні носії трудового потенціалу, у відсутності яких він втрачає власну виразність як частина природи;
трудовий потенціал - це розвинена в цьому співтоваристві сукупність демографічних, соціальних і духовних рис і властивостей трудоактивного народонаселення, які втілені або мають всі шанси існувати в рамках і засобом наявної в суспільстві порядку взаємовідносин щодо участі в процесі праці та громадської діяльності.
Останнє визначення найкраще відображає сутність трудового потенціалу. Виходячи з нього, можна знайти склад трудового потенціалу народонаселення як трьох взаємозалежні між собою підсистеми.
Поняття трудового потенціалу населення треба відрізняти від поняття трудового потенціалу покоління - окремого випадку трудового потенціалу населення.
Трудовий потенціал покоління - це зведена економіко-демографічна характеристика трудової активності населення.
Даний показник являє собою середнє число людино-років майбутньої трудової життя, які даному поколінню належить прожити у складі економічно активного (або зайнятого) населення при певному рівні смертності та рівні трудової активності (або зайнятості).
Потрібно розпізнавати поняття робочої сили і трудового потенціалу народонаселення. Різниця полягає в тому, що поняття робочої сили конструктивно лише для працюючого виробництва, тоді як трудовий потенціал народонаселення характеризує не тільки безперервно приємним, однак і не відбулися, приховані здібності народонаселення.
Виходячи з цього, трудовий потенціал народонаселення коротко дозволено обумовити як комплекс застосовуваного праці робітників і непріменяемим запасів праці.
Аналіз складу трудового потенціалу дозволяє визначити, з яких груп він склався і в якому співвідношенні ці групи представлені. Як і всяка складна система, населення поліструктурного, т. Е. Може бути описано декількома структурами відповідно до того, за якими ознаками виділені групи людей.
. 2 Аналіз умов формування і використання соціально-трудового потенціалу сільського населення РФ
В умовах переходу на інноваційний шлях розвитку АПК проблеми ефективної зайнятості сільського населення набувають особливої ??гостроти і вимагають різнобічних підходів і рішень. Важлива роль відводиться формуванню та ефективному функціонуванню ринку праці в регіонах, зростають потреби в кваліфікованій праці. Довгий час ринок праці як економічна категорія розглядався як явище, притаманне лише капіталістичним країнам, а безробіття - як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають в результаті численних протиріч між працею і капіталом. Російський ринок праці сформувався в складних умовах трансформації аграрного сектору економіки та досі продовжує відчувати негативний вплив соціально-економічної кризи 90-х років. Становище ускладнюється складною демографічною ситуацією на селі, зростанням економічної бідності сільських жителів, відсутністю важливих для життєзабезпечення людей об'єктів соціальної та інженерної інфраструктури.
У зв'язку з цим особливої ??актуальності набуває теоретичне переосмислення сутності формування та використання трудового потенціалу та підвищення ефективності використання в аграрному секторі економіки, розробка заходів для державного регулювання процесів, що відбуваються на регіональному ринку праці.
Сучасний агропромисловий комплекс є одним з найбільш важливих, розвиваються секторів економіки в країні. Багато чого робиться для створення сприятливого інвестиційного клімату, підтримки сільського товаровиробника, щодо створення умов для підвищення конкурентоспроможності сільськогосподарської продукції, поліпшення фінансового стану аграрних підприємств, розвитку земельних відносин, поліпшенню соціальної сфери села. Тим не менш, серйозною перешкодою для реалізації розміщає функції ринку праці та збільшення чисельності сільських жителів є низький рівень соціальної інфраструктури, відсутність ринку житла, незадовільні умови праці в сільському господарстві і слабка його мотивація. Низька ціна робочої сили негативно впливає на темпи економічного зростання і на рівень зайнятості населення, у зв'язку з невиконанням заробітною платою стимулюючої та відтворювальної функції.
Ринок праці являє собою єдність ринку робочої сили та ринку робочих місць, сферу купівлі-продажу живої і матеріалізованої праці. Учасниками ринку праці є вс...
