е економічно активне населення, оскільки роботодавці шукають і знаходять необхідну їм робочу силу не тільки серед безробітних, але і серед працюючих, пропонуючи їм більш сприятливі умови праці або більшу заробітну плату. Аграрний ринок праці можна охарактеризувати як сукупність конкретних відносин, що складаються в сільській (аграрної) економіці між покупцями і продавцями з приводу купівлі-продажу трудових послуг. Сільськогосподарське виробництво в силу своєї специфіки - сезонності виробництва, багатогалузевого характеру, широкого використання природного фактора, уривчастості праці, рассредоточенности суб'єктів по території, загостреної ролі транспортних умов, високої питомої ваги ручної праці і т. Д., Робить істотний вплив на формування трудових ресурсів. Загальним негативним проявом всіх цих особливостей є неповне використання на селі потенційних ресурсів праці.
Якщо розцінювати виробничий потенціал сільськогосподарської середовища в цілісному, то він вважається найвищим. Наша держава має один з найбільших у світі аграрних потенціалів. При населенні тільки 2,2% його світового кількості, Російська федерація володіє 8,9% загальний ріллі, 2,6% пасовищ, 20% світових запасів прісної води, 8,3% виробництва мінеральних добрив. Однак хоч який виробничий потенціал, для того щоб дати високі остаточні підсумки, зобов'язаний правильно і плідно вживатися.
Парк сільськогосподарської техніки за роки ринкових перетворень різко скоротився: в 3-10 разів залежно від виду техніки. Ті трактори, комбайни та інші види сільськогосподарської техніки, які залишилися в господарствах, важко вважати конкурентоспроможними. Їх зношеність сягає 60-70%, а коефіцієнт їх оновлення не перевищує 1-2% на рік. За останні 15 років відбулося значне зниження використання земель сільськогосподарського призначення в сівозміні. У 1992 р використовувалося всього посівних земель - 114591 га, а в 2007 р - 76363 га, що на 33% нижче.
Таким чином, технічна укомплектованість аграрного праці в Росії явно не поліпшується. Зберігаються і в тому числі і «загальмовуються» тяжкі фізичні роботи, ручна праця, як в рослинництві, так і в тваринництві. З погляду вікової текстури трудового потенціалу сільськогосподарської середовища тут нарощується важко разрешаемое заперечення. На важких фізичних роботах з монотонним характером скоєних дій працюють у більшості випадків персонал старшого віку. Майже всі з них скоро повинні вийти на пенсію, а молоде покоління, яке зобов'язане їм прийти на заміну, дані погані, технологічно відсталі, врешті-решт, елементарно не інноваційні та неперспективні умови праці не влаштовують.
Тому, як тільки виникають в сільськогосподарській поле діяльності інноваційна аграрна техніка, з'являється потреба застосування новітніх біотехнологій, використовуються інноваційні способи маркетингу, то знову формується становище неспівпадання попиту на працю і її приписи: молодий персонал відсутній, а у трудівників старших поколінь - невідповідність наявної кваліфікації потребам нинішнього сільськогосподарського ринку праці.
Якщо дані трьох складових обопільно доповнюють і формують один одного, то трудовий потенціал і фінансові підсумки (валова продукція, валова додана вартість) сільськогосподарської середовища збільшуються.
Чисельність економічно активного населення нашої країни являє собою найважливіший показник трудового потенціалу РФ. Економічно активне населення - це яскравий показник наявності та використання в державі такого важливого ресурсу, як людський капітал, причому в змозі його активного застосування в трудовій діяльності різних підприємств, організацій.
Праця є ні що інше, як вічне, природна умова людського життя. Він не залежить від конкретної соціально-економічної формації суспільства.
Як доцільна діяльність людини праця є головною умовою життя і розвитку суспільства. Тільки він створює матеріальні і духовні блага, перетворює життя людини, збагачує його. У процесі праці завжди беруть участь три основних елементи: сама праця, засоби праці і предмет праці.
В економічній літературі широко використовуються поняття, пов'язані з трудовою діяльністю людини: «економічно активне і неактивне населення», «робоча сила», «трудові ресурси», «ринок праці», «трудовий потенціал», « людський капітал ». Часто ці та інші категорії застосовуються в різному розумінні залежно від суб'єктивного ставлення до них того чи іншого автора.
Наукове визначення цих понять є передумовою для розгляду проблем раціонального використання робочої сили в сучасних умовах господарювання.
Поняття «трудовий потенціал» в даний час, особливо з урахуванням регіональних особливостей, не має достатньо чіткого визначення.
Базовою категорією характеристики су...
