ким трудовий потенціал є економічна форма особистого чинника виробництва в його спільному русі з речовими факторами, що виражається в кінцевому результаті, який може бути отриманий при повній реалізації готівки потенцій.
Досліджуючи індивідуальний трудовий потенціал, А.І. Тяжов зазначає, що трудовий потенціал, приймаючи вид людських здібностей, будучи особливою частиною матеріального виробництва, його якісною характеристикою, характеризується наростанням матеріальних благ у процесі розвитку індивідуальності людини і охоплює лише ту його частину, в якій спостерігається наростання матеріальних благ понад раніше досягнутого рівня по мірі і в процесі розвитку індивідуальності людини.
Таким чином, узагальнюючи огляд підходів до визначення трудового потенціалу слід зазначити, що сформувалося три підходи до тлумачення даної категорії: ресурсний, відповідно до якого трудовий потенціал характеризується як ресурси праці; факторний, відповідно до якого трудовий потенціал є форма втілення особистого чинника виробництва; ресурсно-факторний (інтегральний) відповідно до якого трудовий потенціал є потенціал самої праці.
Потенціал, виступаючи в єдності просторових і часових характеристик, зосереджує в собі відразу три значення взаємозв'язків і взаємин:
перший ступінь, що відображає прошедшиї, тобто що являє собою сукупність параметрів, накопичених системою в процесі її розвитку і обумовлюють її ймовірність функціонування і становлення;
другий ступінь, що описує справжнє з погляду практичного впровадження та застосування наявних можливостей;
третій ступінь, спрямована на формування: в процесі трудової діяльності працівник не тільки реалізує власні можливості ,. однак і отримує нові можливості.
Важливою змішаної часткою загального потенціалу країни вважаються демографічний та трудовий потенціали, які орієнтуються кількістю і статево-віковою текстурою народонаселення, чисельністю і якістю трудових ресурсів, їх зайнятістю в економіці. Трудові ресурси відносяться до одного з головних причин становлення державної економіки.
Особливе місце серед розділів економічної поведінки, в тій чи іншій мірі стосуються процесу громадського відтворення (тобто виготовлення, розподілу, обігу, вживання), отримують дослідження трудового потенціалу народонаселення і, найтісніше, возрастно-статевого складу народонаселення.
Трудовий потенціал - це інтегральна оцінка і кількісних, і якісних характеристик економічно активного населення.
Розпізнають трудовий потенціал одиничного людини, компанії, місцевості, спільноти. Трудовий потенціал складається з багатьох компонентів, основними з яких є здоров'я, освіта, компетентність, моральність, мотивування, вміння працювати в колективі, творчий потенціал, енергійність, організованість, ресурси робочого часу та ін.
На однакові спільноти дані складові можна імовірно оцінити певними узагальненими ознаками. Здоров'я народонаселення держави характеризується середньою тривалістю життя, часткою інвалідів, смертністю за віковими групами залежно від різних обставин, обсягом і часткою витрат на охорону здоров'я тощо.
Моральність спільноти орієнтується його релігійністю, відношенням до інвалідів, дітей, престарілих, ознаками суспільної напруги, злочинності тощо.
Творчий потенціал і енергійність проявляються темпами науково-технічного прогресу в країні, заробітками від авторських прав, чисельністю патентів та інтернаціональних премій і т.д.
У науковій літературі існують є різні підходи до трактування трудової можливості:
трудова можливість вважається конфігурацією уособлення людського умови виготовлення, економіки, тобто в трудовому потенціалі передбачаються лише зайняті.
В даному випадку трудовий потенціал відображає особливі суспільно-фінансові властивості народонаселення, трудових ресурсів і робочої сили в людському факторі;
трудовий потенціал - це спільна дієздатність спільноти до праці. Він має можливість бути відзначеним як джерело праці, яким має співтовариство на цьому етапі свого становлення, при цьому як застосований у рух громадського відтворення, так і не повністю отриманий співтовариством з тих чи інших причин. У трудовий потенціал включаються працездатні займаються і безробітні.
У цьому формулюванні трудовий потенціал об'єднується лише з працездатним народонаселення, або трудовим ресурсам, як власною причини виробництва. У даному разі неможливо передбачається особистість людини у всіх його проявах, хоча моральне зниження людини може негативно позначитися на фінансовому розвитку, ставши його гальмом;
база трудов...
