мов і охорони праці покладаються на роботодавця (ст. 212 ТК РФ).
Роботодавець зобов'язаний забезпечити:
1. безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини і матеріалів;
Це означає, що названі процеси повинні відповідати державним нормативним вимогам охорони праці.
2. застосування сертифікованих засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
Забезпечення працівників сертифікованими засобами колективного захисту здійснюється роботодавцем у відповідності з будівельними нормами і правилами, санітарними правилами і нормами, міжгалузевими та галузевими правилами з охорони праці та іншими нормативними правовими актами, якими встановлено вимоги безпеки до конкретного виду виробництва , виробничому процесу, обладнання, інструментів і т.д.
3. відповідні вимогам охорони праці умови праці на кожному робочому місці;
Забезпечення роботодавцем відповідності робочих місць вимогам охорони праці означає, що їх розташування і організація, а також обладнання та інструменти для роботи, повітряне середовище та ін. повинні бути безпечними і не загрожувати життю та здоров'ю працівників. Наприклад, організаціям р Москви при обладнанні робочих місць та підтримці їх у безпечному стані рекомендується дотримувати наступні вимоги охорони праці.
Робочі місця повинні бути забезпечені необхідною технологічним оснащенням, запобіжними пристроями, пристроями та іншими засобами, що забезпечують здоров'я і безпечні умови праці. Обладнання, Оргоснастка, допоміжні пристосування, ріжучий, вимірювальний і допоміжний інструменти, матеріали, заготовки, комплектуючі і готові деталі, вироби і предмети догляду за робочим місцем повинні розміщуватися на робочому місці так, щоб були забезпечені умови для безпечної роботи.
Конкретні обов'язки щодо забезпечення охорони праці роботодавець покладає на керівників структурних підрозділів і закріплює в посадових інструкціях або затверджує наказом по організації, доводить до відповідної посадової особи під розписку при прийомі на роботу (призначення на нову посаду).
Перед початком робіт їх керівник (начальник виробництва, майстер, бригадир і т.п.) зобов'язаний перевірити обладнання, пристосування, оргоснасткой, роботу вентиляції, заземлюючі, пускові, сигнальні пристрої, місця роботи, переконатися в повній їх справності і безпеки.
Особливі вимоги до роботодавця пред'являються у зв'язку з необхідністю забезпечити радіаційну безпеку при поводженні працівників з джерелами іонізуючого випромінювання. Зокрема, роботодавець зобов'язаний регулярно інформувати працівників (персонал) про рівні іонізуючого випромінювання на їхніх робочих місцях і про величину отриманих ними індивідуальних доз опромінення; планувати і здійснювати спеціальні заходи; здійснювати систематичний виробничий контроль за радіаційною обстановкою на робочих місцях, у приміщеннях, на територіях організацій, а також за викидом і скиданням радіоактивних речовин.
Роботодавець зобов'язаний також здійснювати спеціальні заходи щодо профілактики канцерогенної небезпеки, а саме: вживати заходів, що виключають можливість контакту працівників з канцерогенними речовинами; замінювати канцерогенні речовини і фактори неканцерогенними менш канцерогенними речовинами й факторами; максимально обмежувати число осіб, які зазнають впливу канцерогенних факторів; при проектуванні або реконструкції виробництв віддавати перевагу безперервним, безвідходним технологічним процесам з максимальним ступенем автоматизації та механізації, а також герметичному обладнанню; передбачати ефективні способи очищення викидів та ін. (розділ 4 Переліку речовин, продуктів, виробничих процесів, побутових та природних факторів, канцерогенних для людини (ГН 1.1.725-98), затв. Головним санітарним лікарем РФ 23 грудня 1998).
4. режим праці та відпочинку працівників відповідно до трудового законодавства і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права;
5. придбання та видачу за рахунок власних коштів сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих та знешкоджуючих засобів згідно із встановленими нормами працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням;
. навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим на виробництві, проведення інструктажу з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірки знання вимог охорони пр...
