е містить інструментів саморегулювання. При досягнутому рівновазі сукупного попиту та пропозиції можливий значний рівень безробіття та інфляції, що обумовлено відсутністю синхронності у процесі прийняття рішень щодо заощаджень та інвестицій. Зокрема, заощадження слабо залежать від відсоткової ставки, а основним їх фактором виступає національний дохід. На інвестиції ставка відсотка також не чинить визначального впливу, в питаннях інвестування велике значення має очікувана норма прибутку. У короткостроковому періоді ціни і ставки заробітної плати є нееластичними, що пояснюється недосконалою конкуренцією на ринках; наявністю монополій, існуванням профспілок. По-друге, в ринковій економіці бажано досягнення повної зайнятості, що не тотожне 100% -ному залученню у виробництво всього працездатного населення. Повної зайнятості супроводжує безробіття в своїй фрикційного і структурного формах. Досягнення повної зайнятості не можливо без державного регулювання розміру сукупних витрат. Ринок також не в змозі забезпечити досягнення потенційного валового національного продукту. У цьому процесі також необхідна участь держави. [7, c. 81]
Теорія неокласичного синтезу (термін введений П. Самуельсоном) являє собою синтез неокласичних і кейнсіанських ідей. Виходячи з цієї теорії, в умовах економічного спаду відновлення повної зайнятості не може бути досягнуто автоматично. Однак, після того як воно буде забезпечено заходами державного регулювання, знову набудуть чинності постулати неокласичної теорії зайнятості. Інакше кажучи, якщо неокласична концепція стверджує, що ринок праці фундаментальної рівноваги і лише дію позаринкових факторів сприяє його самонастройке, а кейнсіанська - робить висновок про фундаментальному нравновесіі ринку праці, що витікає з притаманних йому властивостей, то неокласичний синтез припускає, що кейнсіанська модель вірна в короткостроковому періоді, а неокласичний - в довгостроковому. [8, c.18]
Ринкові відносини припускають існування і функціонування безлічі ринків, що охоплюють різноманітні сфери людської діяльності. Розрізняють ринки сировини, матеріалів; товарів, робіт, послуг, цінних паперів, житла та ін. Але серед усіх цих ринків своє особливе місце займає ринок праці.
Ключовими теоретичними поняттями ринку праці є поняття робочої сили, зайнятості населення та безробіття.
Фундаментальну основу ринку праці становлять людські ресурси.
Таким чином, можна зробити висновок, що ринок праці можна розглядати як невід'ємну частину ринкової економіки, що представляє собою систему соціально-економічних і трудових відносин з узгодженими інтересами роботодавців, найманих працівників і держави з приводу купівлі-продажу товару.
2. ОСОБЛИВОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ В РЕСПУБЛІЦІ БІЛОРУСЬ
Формування білоруського ринку праці починається з 1991 р За цей період створені нормативно-правова база його регулювання, державна служба зайнятості, організований моніторинг ринку праці, розробляються і реалізуються щорічні державна та регіональна програми зайнятості населення, виявляється широкий спектр послуг громадянам, що звернулися з питань працевлаштування або за консультацією до органів державної служби зайнятості. Основними орієнтирами білоруського ринку праці є підтримка високого рівня зайнятості населення, зниження безробіття і зростання заробітної плати. Проте завдання побудови інноваційної економіки і глобалізація, що супроводжуються підвищенням вимог до якості робочих місць і персоналу, об'єктивно зумовлюють необхідність перегляду базових орієнтирів розвитку ринку праці, зміни його якісних характеристик. У зв'язку з цим актуалізувалася необхідність систематизації властивостей сформованої моделі ринку праці в Білорусі з метою визначення нових орієнтирів його розвитку, відповідних інноваційній економіці і глобалізації світового господарства.
2.1 Динаміка і структура зайнятості і безробіття в Республіці Білорусь
Відповідно до закону Республіці Білорусь від 15 червня 2006 № 125-З, зайнятість - це діяльність громадян Республіки Білорусь, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству і приносить їм заробітну плату, дохід, винагорода за виконану роботу (надану послугу, створення об'єктів інтелектуальної власності). Зайнятими вважаються громадяни: працюють за трудовим договором; є членами (учасниками) юридичних осіб; зареєстровані в установленому законодавством порядку як індивідуальних підприємців; здійснюють діяльність з надання послуг у сфері агроекотуризму, ремісничу діяльність; виконують роботи у юридичних осіб і індивідуальних підприємців за цивільно-правовими договорами; проходять військову службу, а також службу в органах внутрішніх справ, органах і підрозділах з на...
