lign="justify"> Фонд озброєність, у свою чергу, вимірюється відношенням величини вартості основного капіталу до витрат живої праці (чисельність працівників) [11, c. 215]:
Ф
Фв=-,
Т
де Фв - фонд озброєність;
Ф - величина вартості основного капіталу.
Цю залежність слід брати до уваги при розгляді впливу продуктивності праці на загальну ефективність виробництва.
Справа в тому, що ефективно не будь-яке підвищення продуктивності праці, а тільки таке, коли економія живої праці окупає додаткові витрати на зростання його технічної оснащеності, причому в можливо більш короткі терміни.
Фондовіддача характеризує ефективність використання основного капіталу. Вона вимірюється кількістю вироблених товарів, що припадають на дану величину основного капіталу:
П
Ф0=-.
Ф
Між продуктивністю праці, фондовіддачею і фонд збройного існує тісний зв'язок, яка може бути виражена формулою [11, c. 216]:
Пт=Ф0 х Фв.
З цієї залежності випливає, що продуктивність праці підвищується за умови, якщо зростають фондовіддача і (або) фонд озброєність, і падає у зворотній залежності. У той же час якщо продуктивність праці зростає швидше, ніж його фонд озброєність, то зростає фондовіддача. І навпаки, фондовіддача падає, якщо динаміка продуктивності праці відстає від зростання фонд озброєності.
У міру науково-технічного прогресу і вдосконалення виробництва частка затрат суспільної праці збільшується, оскільки зростає оснащеність працівника все новими засобами праці. Однак основна тенденція полягає в тому, що абсолютна величина витрат як живого, так і суспільної праці на одиницю продукції скорочується. Саме в цьому полягає сутність підвищення продуктивності суспільної праці.
Рівень продуктивності праці характеризується двома показниками. По-перше, виробленням продукції в одиницю часу. Це прямий, найбільш поширений і універсальний показник продуктивності праці. Залежно від того, в яких одиницях вимірюється обсяг продукції, розрізняють певні вироблення в натуральних показниках, а також в показниках нормованого робочого часу.
По-друге, трудомісткістю виготовлення продукції, яка виражає витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції. Це зворотний показник, який визначається на одиницю продукції в натуральному вираженні по всій номенклатурі товарів і послуг. Він має ряд переваг:
встановлює пряму залежність між обсягом виробництва і трудовими витратами;
виключає вплив на показник продуктивності праці зміни в обсязі поставок по кооперації, організаційній структурі виробництва;
дозволяє тісно пов'язати вимірювання продуктивності з виявленням резервів її зростання;
зіставити витрати праці на однакові вироби в різних цехах підприємства.
Дані показники виробітку і трудомісткості можуть бути представлені наступними формулами [9, c. 128]:
У
в=-;
Т
T=-,
B
де в - вироблення продукції в одиницю часу; - трудомісткість виготовлення продукції;
В - вартісний обсяг виробленої продукції (руб.);
Т - час, витрачений на виробництво даного обсягу продукції.
Розрізняють декілька видів трудомісткості.
Технологічна трудомісткість (t? тих) включає всі витрати основних робітників. Трудомісткість обслуговування виробництва (t? Обс) включає витрати праці допоміжних робітників.
Виробнича трудомісткість відображає витрати праці всіх (основних і допоміжних) робітників.
Трудомісткість управління виробництвом (t? упр) складається з витрат праці ІТП, службовців, обслуговуючого персоналу та охорони.
Повна трудомісткість (t? підлогу) являє собою витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу [9, c. 129]:
? підлогу=t? тих + t? обс + t? упр.
Приріст продуктивності праці за рахунок збільшення обсягів виробництва і зміни чисельності працівників можна визначити за формулою [9, c. 129]:
100? B +? Pn
? P=--------,
100? Pn
де? В - частка приросту продукції, що випускається на підприємстві в даний період;
