ілянки дорівнює 75 чол.
2. Поелементний розрахунок планового ФОП зробимо роздільно за категоріями ППП по цехах (підрозділам) і в цілому по підприємству.
1) Оскільки на даному підприємстві почасово-преміальна система оплати праці, розрахуємо тарифний ФОП для почасових робітників за формулою:
Зтар. = ТСР. * Фпл. * Псп,
де ТСР - середня годинна тарифна ставка робітників ділянки, грн/год;
Фпл - запланований фонд робочого часу одного робітника, годину;
Псп - спискова чисельність робітників ділянки, чол.
ТСР = ОЈТi * Чi/ОЈЧi
ТСР = 2,8 * 15 + 2,99 * 15 + 3,38 * 34 + 3,9 * 11 = 3,26
Зх тар = 3,26 * 1626 * 75 = 397833,4 грн.
Таким чином, ми розрахували прямий тарифний ФОП у залежності від годинної тарифної ставки (З тар = 397833,4 грн.).
2) Розмір премій за почасово-преміальною системі оплати праці визначимо за формулою:
,
де - відсоток премії до тарифної заробітної плати.
Зпр.пов = 397833,4 в€™ 48/100 = 190960,03 грн;
3) Доплати за роботу за нічний і вечірній час:
Зн (Вічей.) = Чн (веч) * Тср * Фн (веч) *,
де Чн (веч) - чисельність працівників, які працюють у нічний (Вечірній) час;
ТСР - середня годинна тарифна ставка робітників ділянки, грн./год;
Фн (веч) - фонд нічного (вечірнього) часу, час;
відсоток доплат до тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний (вечірній) час,%
а) Розрахуємо доплати за роботу в нічний час працівників:
Зн = 75 в€™ 3,26 в€™ 1/3 в€™ 1626 в€™ 40/100 = 53044,45 грн;
б) Розрахуємо доплати за роботу у вечірній час працівників:
Звеч = 75 в€™ 3,26 в€™ 1/4 в€™ 1626 в€™ 20/100 = 19891,67 грн;
4) Доплати за роботу у святкові дні розрахуємо за формулою:
Зпразд. = Чпразд. * Тср * Дпразд. * Tсм * kпразд., br clear=all>
де Чпразд. - Чисельність працівників, які працюватимуть у святкові дні;
ТСР - середня годинна тарифна ставка робітників, грн/год,
- тривалість зміни, год;
- кількість святкових днів у році;
- коефіцієнт доплат (К = 1).
Розрахуємо доплати за роботу в святкові дні працівників:
Зпразд = 1/2 в€™ 75 в€™ 3,26 в€™ 7 в€™ 12 в€™ 1 = 10276,14 грн;
5) Доплати не звільненим бригадирам за керівництво бригадою розрахуємо за формулою:
,
де - заробітна плата бригадира за тарифом у плановому періоді;
- число бригадирів;
- розмір доплати бригадиру за керівництво бригадою,%.
Зх бр = 4,55 в€™ 1626 в€™ 4 в€™ 15/100 = 4438, 98 грн. p> 6) оплата відпусток (часу виконання державних і громадських обов'язків) розрахуємо за формулою:
,
де - середня заробітна плата працівників;
- середня планова тривалість відпустки,.
- середня планова тривалість часу виконання державних обов'язків,.
а) Розрахуємо оплату відпусток працівників:
Зх отп = (397833,4 +190960,03 +53044,45 +19891,67 +10276,14 +4438,98)/1626 * 40 = 16640,04 грн. p> б) Розрахуємо оплату виконання державних і громадських обов'язків:
Зх го = (397833,4 +190960,03 +53044,45 +19891,67 +10276,14 +4438,98)/1626 * 1 = 416,02 грн. p> Загальний плановий ФОП робітників (Фотріє) розраховується як сума зазначених виплат і доплат:
Фотріє = 397833,4 +190960,03 +53044,45 +19891,67 +10276,14 +4438,98 +16640,04 +416,02 = = 693500,72 грн. p> 3. Середньорічна заробітна плата розраховується за формулою:
,
Середньомісячна заробітна плата розраховується за формулою:
,
де - загальний плановий ФОП;
- спискова чисельність працівників.
ЗП ср.г. = 693500,72/75 = 9246,68 грн
ЗП ср.м. = 693500,72/75 * 12 = 770,56 грн
Висновки. На підставі зроблених розрахунків можна зробити наступні висновки: середньооблікова чисельність робочих ділянки на аналізованому підприємстві становить 75 чол; річний фонд оплати праці становить 693500,72 грн; середньорічна заробітна плата дорівнює 9246,68 грн, середньомісячна - 770,56 грн.
Література
1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник, - К.: В«ЗнанняВ», 2006. - 559 с. br/>
