Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Розрахунок показників заробітної плати на сільськогосподарському підприємстві

Реферат Розрахунок показників заробітної плати на сільськогосподарському підприємстві





/p>

Робота осеменатора пункту штучного осіменіння тварин і птахів (виявлення охоти у тварин, взяття сперми у виробників)


6

6

Робота телятниці профілакторію по догляду за телятами молочного періоду, у віці від 4 до 6 місяців, за коровамн-кормнліцамн. Свесь комплекс робіт по годівлі, напування н догляду за худобою)


5

7

Робота скотар-пастуха дійного стада, маточного стада в м'ясному скотарстві, по догляду за ремонтним молодняком великої рогатої худоби старше 4-5 міс. (Пасіння худоби і весь комплекс робіт по годівлі, напування, догляду та інші роботи)



5

8

Робота скотар доїльних майданчиків (весь комплекс робіт з обслуговування корів на майданчиках, вигін їх, прибирання доїльного залу)


3

9

Робота скотар по догляду за биками-виробниками (весь комплекс робіт по годівлі, напування, догляду н інші роботи)


6

10

Робота скотар по відгодівлі та нагулу худоби (випасає, напування, чищення приміщень та інші роботи)

4


Денні тарифні ставки на роботах у тваринництві та кінно-ручних роботах

Розряд


1


2


3


4


5


6

Ставка









б) Тарифний фонд оплати визначається множенням тарифної ставки на кількість робочих днів. Протягом року кожен основний працівник має 76 неробочих дні (52 вихідних і 24 дні відпустки), кількість робочих днів - 289.

в) Розмір підвищення тарифного фонду оплати праці залежно від норми виробництва продукції визначається в наступній таблиці:


Показники

Розмір підвищення тарифного фонду,%


25


30


40


50


Середньорічний надій молока на 1 корову, кг


2500


2501-3000


3001-3500


Свише3500

Середньодобовий приріст хіною каси молодняку ​​великої рогатої худоби, г


600


601-650


651-700


Понад 700




г) Доплата за переривчастість в роботі визначається у розмірі 25% від тарифного фонду оплати праці.

д) Оплата святкових днів = (тарифний фонд + доплата за продукцію): кількість робочих днів * 9 святкових днів)

е) Доплата за класність = (Тарифний фонд + доплата за продукцію + оплата за святкові дні) * середній відсоток доплати за класність.

Доплата за класність встановлена ​​в розмірі:

В«Майстер тваринництва 1 класу В»- 20% і

В«Майстер тваринництва 2 класу В»- 10%.

Розрахунок проводиться за формулою:

Кк = (М1 * 0,2 + М2 * 0,1)/Ро, де

Кк - коефіцієнт класності для розрахунку доплати за класність;

М1 - кількість майстрів тваринництва 1 класу на фермі;

М2 - кількість майстрів тваринництва 2 класу;

0,2 - коефіцієнт надбавки латки за 1 клас;

0,1 - коефіцієнт надбавки латки за 2 класу;

Ро - чисельність трудового колективу.

Розрахуйте середній відсоток доплати за класність за наступними вихідними даними: У господарстві загальна чисельність працівників тваринництва становить 70 осіб. З них звання В«Майстер тваринництва 1 класуВ» мають 25 осіб, а звання В»Майстер тваринництва 2 класу В»- 13 осіб.

ж) Відпускні нараховуються наступним чином: (тарифний фонд + доплата за продукцію + оплата за святкові дні + доплата за класність) * відсоток відпускних.

Відсоток відпускних = дні відпустки/Робочі дні. p> з) Доплата за стаж...


Назад | сторінка 5 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості планування оплати праці в Галузі тваринництва на підприємстві
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...
  • Реферат на тему: Аналіз і аудит праці та її оплати в галузі тваринництва на прикладі СПК &Ма ...
  • Реферат на тему: Відтворення стада великої рогатої худоби
  • Реферат на тему: Робота психолога з учнями 9 класу