рганів і установ державного санітарного нагляду. Спеціаліст відділів гігієни, епідеміології та профілактики Міністерства охорони здоров'я мають право пред'являти до юридичних осіб вимоги про проведення санітарно - гігієнічних і протиепідемічних заходів, усунення порушень санітарно - епідеміологічного законодавства, безперешкодно відвідувати в будь-який час доби і без попереднього повідомлення (при пред'явленні службового посвідчення) організації для здійснення державного санітарного нагляду та інші.
Органом державного контролю за правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за роботу з особливими умовами праці, встановлення доплат за роботу в шкідливих або небезпечних умовах праці, а також контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці є Державна експертиза умов праці Республіки Білорусь. Положення про Державну експертизу умов праці затверджено постановою Кабінету Міністрів Республіки Білорусь від 18 березня 1996 року № 189 з подальшими змінами та доповненнями. Державної експертизі умов праці надається право здійснювати перевірки організацій; при виявленні порушень законодавства видавати відповідні приписи; скасовувати результати атестації робочих місць за умовами праці при виявленні порушень в її організації та проведенні та інші.
Генеральний прокурор Республіки Білорусь і підлеглі йому прокурори здійснюють загальний нагляд за виконанням законів органами влади і управління, установами та організаціями, посадовими особами та громадянами. Перевірки виконання законодавства про працю проводяться на підставі повідомлень та інших даних про порушеннях законності, що вимагають безпосередньої прокурорського реагування.
Порівняльний аналіз трудового законодавства Російської Федерації та Республіки Білорусь в частині правового регулювання державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю показує, що кращим є шлях, яким пішли російські законодавці, що включили в ТК РФ норми, регулюючі наглядові та контрольні функції державних органів в області дотримання трудового законодавства. У трудовому законодавстві Республіки Білорусь ці норми розосереджені по численних нормативним правовим актам, менш чітко окреслені. Тому в Республіці Білорусь слід переймати досвід Російської Федерації. p> 2. ЗАХИСТ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ Професійні спілки
Захисту трудових прав працівників професійними спілками в ТК РФ присвячена окрема глава 58. При цьому в порівнянні з раніше діючим законодавством роль профспілок зросла. Включення до ТК РФ положень про право профспілок на здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства має принципове значення в діяльності профспілок щодо захисту трудових прав працівників. Роботодавці зобов'язані в тижневий термін з моменту отримання вимоги про усунення виявлених порушень повідомити відповідному органу профспілкової організації про результати розгляду даної вимоги і про вжиті заходи (Ч. 2 ст. 370 ТК РФ). ТК РФ також встановлює, що для здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних актів, що містять норми трудового права, загальноросійські професійні спілки та їх об'єднання можуть створювати правові та технічні інспекції праці профспілок, які наділяються повноваженнями, передбаченими положеннями, які затверджуються загальноросійськими професійними спілками та їх об'єднаннями (ч. 3 ст. 370 ТК РФ). p> ТК РФ наділяє широким колом прав профспілкових інспекторів праці. Профспілкові інспектори в установленому порядку для проведення перевірок дотримання трудового законодавства, законодавства про профспілки, а також виконання умов колективного договору, угоди мають право безперешкодно відвідувати організації незалежно від їх організаційно - правових форм і форм власності, в яких працюють члени даного професійної спілки чи профспілок, входять в об'єднання (ч. 5 ст. 370 ТК РФ).
Передбачений широке коло повноважень профспілкових інспекторів праці при проведенні перевірок дотримання трудового законодавства (ч. 6 ст. 370 ТК РФ). Профспілкові інспектори праці, уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок мають право не тільки безперешкодно перевіряти в організаціях дотримання вимог охорони праці, а й вносити обов'язкові для розгляду посадовими особами подання про усунення виявлених порушень вимог охорони праці.
Професійні інспектори праці, а також уповноважені (довірені) особи з охорони праці профспілок відповідно до ч. 6 ст. 370 ТК РФ мають право:
- проводити незалежну експертизу умов праці та забезпечення безпеки працівників організації;
- приймати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- пред'являти роботодавцям вимоги про припинення робіт у випадках безпосередньої загрози життю та здоров'ю працівників;
- приймати участь у розробці законів та інших нормативно ...
