ні активи ".
Аналітичний облік за рахунком 04 "Нематеріальні активи" ведеться за окремими об'єктами нематеріальних активів.
При цьому побудова аналітичного обліку повинна забезпечити можливість отримання даних про наявність та рух нематеріальних активів, необхідних для складання бухгалтерської звітності (за видами і т.д.).
Первісною вартістю нематеріальних активів, придбаних за плату, визнається сума всіх фактичних витрат на придбання, за винятком податку на додану вартість та інших відшкодовуються податків (крім випадків, передбачених законодавством РФ).
Підставами для списання вартості об'єктів НМА служать;
- припинення терміну дії патенту, свідоцтва, інших охоронних документов;
- відчуження (продаж) виняткових прав на результати інтелектуальної діяльності.
Списання об'єкта НМА має бути оформлене наказом керівника організації і актом на його списання. В акті на списання вказується причина вибуття об'єкта НМА. p> На підставі оформленого акта на списання об'єкта НМА, переданого бухгалтерській службі, в картці форми № НМА-1 робиться відмітка про списання цього об'єкта.
Доходи і витрати від списання об'єктів НМА відносяться на фінансові результати організації та відображаються в бухгалтерському обліку в тому звітному періоді, до якого вони належать.
У бухгалтерському обліку операція по списанню об'єкта НМА після закінчення терміну його корисного використання (після його повної амортизації) відображається за дебетом рахунка 05 "Амортизація нематеріальних активів "і кредитом рахунку 04" Нематеріальні активи ".
Для обліку вибуття об'єктів НМА в результаті їх продажу використовується рахунок 04 "Нематеріальні активи ", у кредит якого переноситься сума накопиченої амортизації.
Після закінчення процедури вибуття об'єкта НМА його залишкова вартість, виявлена ​​на рахунку 04 "Нематеріальні активи ", списується на рахунок 91" Інші доходи і витрати " (Субрахунок 91-2 "Інші витрати"). p> На цьому ж рахунку виявляється фінансовий результат від продажу нематеріальних активів. Щомісяця цей фінансовий результат списується з рахунку 91 "Інші доходи і витрати" (Субрахунок 91-9 "Сальдо інших доходів і витрат") в кредит рахунку 99 "Прибутки і збитки ". Оплата за нематеріальні активи, отримана від покупця, відображається в обліку по кредиту рахунку 62 "Розрахунки з покупцями і замовниками "в кореспонденції з рахунками обліку грошових коштів.
2.3 Облік розрахунків з персоналом з оплати праці
При видачі готівки з каси організації необхідно керуватися Порядком ведення касових операцій у РФ. Гроші на виплату заробітної плати, допомоги з тимчасової непрацездатності, премій і т.д. отримують в обслуговуючому банку. Організації, що мають виручку, можуть за узгодженням з банком витрачати і на оплату праці.
Заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця, а відпускні - не пізніше, ніж за один день до початку відпустки. При звільненні працівника всі суми, належні йому від організації, виплачуються на день звільнення.
Заробітна плата видається у строки, встановлені колективним договором. Ці дати вказуються в наданих банку касових заявках.
При видачі заробітної плати працівникам проводяться такі бухгалтерські проводки: Д 70 - До 50. За першу половину місяця (з 1-го до 15-го числа включно) видають аванс (звичайно з 16-го по 20-е число поточного місяця). Найбільш поширений варіант, при якому аванс виплачується в заздалегідь обумовленому розмірі (наприклад, 40% фактичного заробітку за минулий місяць). Більш доцільною надається виплата авансу в залежності від заробітку за фактично виконану роботу (за відрядній оплаті) або фактично відпрацьований час у першу половину місяця (за період з 1-го по 15-е число місяця включно) за мінусом необхідних утримань, встановлених чинним законодавством.
Заробітна плата за другу половину місяця видається з 1-го по 5-е число наступного місяця. Якщо день видачі заробітної плати припадає на вихідний або святковий день, то вона повинна бути виплачена напередодні. Гроші для розрахунків зі звільненими і що йдуть у відпустку, а також з працівниками нештатного (неспісочного) складу видаються незалежно від встановлених термінів виплати заробітної плати штатним працівникам.
Для отримання заробітної плати в банк подаються такі документи: чек, платіжні отримання на перерахування до бюджету податкових платежів (прибуткового податку, збору потреби освітніх установ), платіжні отримання на користь різних організацій та осіб на суму, утримані із заробітної плати працівників за виконавчими листам, за іншими виконавчими документами та особистими зобов'язаннями, а також платіжні доручення на перерахування платежів до ПФ, Фонд соціального страхування, Фонд обов'язкового медичного страхування, Фонд зайнятості населення. Платіжні доручення виписуються в рублях з округленням копійок до рублів...
