м - процесом праці. Воно повинно відображати всі сторони процесу праці, робочу силу, засоби праці і предмети праці в їх взаємному зв'язку і залежності. Тому нормування праці включає:
В· вивчення і аналіз умов праці і виробничих можливостей на кожному робочому місці;
В· вивчення і аналіз виробничого досвіду для усунення недоліків, виявлення резервів та відображення передового досвіду в нормах праці;
В· проектування раціонального складу, способу і послідовності виконання елементів процесу праці з урахуванням технічних, організаційних, економічних, фізіологічних і соціальних факторів;
В· встановлення і впровадження норм праці; систематичний аналіз виконання норм праці та перегляд застарілих норм.
Основні завдання нормування праці полягають у тому, щоб обгрунтувати необхідну і достатню величину витрат робочого часу на одиницю продукції в конкретних умовах; проектувати раціональні методи праці; систематично аналізувати виконання норм праці для розкриття резервів виробництва; постійно аналізувати виконання норм праці для розкриття резервів виробництва; постійно вивчати, узагальнювати і поширювати виробничий досвід, переглядати норми витрат праці у міру зміни умов праці. Вирішення цих завдань дозволить полегшити працю працівників, підвищити продуктивність праці та збільшити обсяг виробництва.
Основними функціями нормування праці стають: поділ по праці, наукова організація і планування праці і виробництва.
Враховуючи соціальне значення нормування праці, економісти, організатори виробництва в нашій країні при встановленні норм праці посилаються на суспільно нормальні умови виробництва, що забезпечують середню інтенсивність праці та збереження основної продуктивної сили нашого суспільства - людей праці. Вважається, що устанавліваеми норми праці повинні виконуватися кожним кваліфікованим працівником без будь-якої шкоди його здоров'ю. Тому в основу нормування праці повинні бути покладені такі принципи: наукова обгрунтованість норм праці; рівна напруженість норм праці на однакові роботи в ідентичних умовах; збереження основної продуктивної сили суспільства - трудящих; участь трудящих у встановленні норм праці.
Наукова обгрунтованість норм забезпечується тим, що норми праці встановлюються з урахуванням вимог об'єктивних законів природи і суспільства і враховую природний, технічний, організаційний, економічний, фізіологічний і соціальні чинники. Вони повинні змінюватися в міру розвитку і зміни умов виробництва, відповідати досягнутому рівню техніки, організації праці та виробництва.
Норма праці виступає не тільки як величина необхідних витрат робочого часу, але і як вираз трудових обов'язків кожного учасника виробництва.
1.2. Методи нормування праці.
Зростання продуктивності праці є неодмінною умовою підйому добробуту народу, створення достатку матеріальних і культурних благ для трудящих. Встановлення об'єктивної величини ...
