Законом N 79-ФЗ і іншими федеральними законами.
Терміновий службовий контракт укладається у разі:
заміщення окремих посад цивільної служби категорії "керівники", а також посад цивільної служби категорії "помічники (радники)";
заміщення посади цивільної служби на період відсутності громадянського службовця, за яким відповідно до Закону N 79-ФЗ і іншими федеральними законами зберігається посаду цивільної служби;
заміщення посади цивільної служби після закінчення навчання громадянином, який уклав договір на навчання в освітній установі професійної освіти із зобов'язанням подальшого проходження цивільної служби;
заміщення посади цивільної служби в дипломатичних представництвах і консульських установах РФ, інших представництвах РФ і представництвах державних органів, що знаходяться за межами території РФ;
заміщення посади цивільної служби в державному органі, утвореному на певний термін чи для виконання певних завдань і функцій;
заміщення тимчасової посади цивільної служби або посади цивільної служби на період тимчасової відсутності громадянського службовця за згодою сторін службового контракту;
заміщення посади цивільної служби, за якою ч. 14 ст. 50 Закону N 79-ФЗ встановлено особливий порядок оплати праці;
в інших випадках, передбачених Законом N 79-ФЗ і іншими федеральними законами.
При досягненні цивільним службовцям, що заміщає посаду цивільної служби, віку 60 років, службовий контракт, укладений на невизначений строк, переукладається, змінюючись на строковий службовий контракт на строк від одного року до п'яти років. Заміщення посади цивільної служби цивільним службовцям після досягнення нею 65 років (граничного віку перебування на цивільній службі) не допускається. p> По досягненні цивільним службовцям віку 60 років або граничного віку перебування на цивільній службі і після закінчення дії строкового службового контракту за рішенням представника наймача і за згодою громадянина з ним укладається строковий трудовий договір на заміщення посади, не є посадою цивільної служби, з урахуванням кваліфікації (професійного рівня), результатів професійної службової діяльності при проходженні цивільної служби, стану здоров'я та посади цивільної служби, яку заміщав вказаний громадянин.
Розірвання строкового службового контракту проводиться в порядку, встановленому ст. 35 Закону N 79-ФЗ. Зокрема, про його розірвання після закінчення терміну дії цивільний службовець повинен бути попереджений у письмовій формі не пізніше, ніж за сім днів до дня звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби, якщо інше не встановлено Законом N 79-ФЗ.
Якщо строковий службовий контракт був укладений на час виконання певного завдання, він розривається після закінчення виконання цього завдання, і цивільний службовець звільняється від замещаемой посади цивільної служби та звільняється з цивільної служби.
Терміновий с...
