Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Визначення оптимального обсягу виробництва і ціни продукту, максимізує прибуток підприємства

Реферат Визначення оптимального обсягу виробництва і ціни продукту, максимізує прибуток підприємства





ремі вимоги до якості, упаковці і транспортуванні хлористого калію, що поставляється на експорт, можуть бути змінені у відповідності з договором (контрактом) на поставку.

Таблиця 2.1

В 

Використання проектних потужностей

Найменування підрозділи

Од. змін.

2000

ВАТ В«УралкалийВ»

%

64,1

СП В«БКПРУ-1В»

%

66,8

Резерв виробничих потужностей R ПМП = 100-66,8 = 33,2%.

2.2.5 Характеристика кадрової політики

Політика в галузі управління персоналом Товариства визначена у відповідності з існуючим трудовим законодавством і колективним договором між адміністрацією та профспілковим комітетом. p> Система управління розвитком персоналу ВАТ В«УралкалийВ» включає в себе: підбір персоналу, оцінка персоналу, розстановка персоналу, адаптація персоналу, навчання персоналу.

Ключовим моментом в управлінні професійним розвитком персоналу ВАТ В«УралкалийВ» є визначення потреб у персоналі в відповідності з цілями і завданнями, що стоять перед організацією; визначення потреб професійного розвитку вимагає спільних зусиль з боку відділу розвитку персоналу, самого співробітника і його керівника.

Велика увага в ВАТ приділяється підвищенню кваліфікації та підготовці кадрів. Функціонування підприємства в умовах ринку вимагає високих знань керівників, спеціалістів і робітників.

Щорічно підвищують кваліфікацію керівники, фахівці та робітники. Основним напрямом навчання та підвищення кваліфікації є менеджмент, підвищення ефективності виробництва, питання екології, охорони праці.

Інвестиції, вкладені в навчання персоналу, є запорукою стійкості перспективи розвитку ВАТ В«УралкалийВ».

Загальна чисельність працівників ВАТ В«УралкалийВ» станом на 31.12.2000 року становить 16084 особи, в тому числі:

- Промислово-виробничий персонал - 15039 чол.

- Молодь до 30 років - 4397 чол.


2.3 Зовнішнє середовище підприємства 2.3.1 Ринки і конкуренти

Калійна промисловість належить до числа молодих, які отримали бурхливий розвиток в 60-70г.г., і з цього часу займає лідируюче положення в світі з виробництва калійних добрив.

Основний вид діяльності підприємства калійної промисловості - Виробництво мінеральних добрив у процесі видобутку та переробки калійвмісних сировини. Профілюючим видом калійних добрив є хлористий калій.

Світовий досвід, досвід Білорусії, Прибалтики показує, що застосування калійних добрив - необхідна умова підвищення врожайності сільськогосподарських культур.

ВАТ В«УралкалийВ» здійснює свою діяль...


Назад | сторінка 5 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління розвитком персоналу за рамками підприємства
  • Реферат на тему: Підбір персоналу організації за його відповідності організаційній культурі
  • Реферат на тему: Закордонний досвід навчання персоналу та його застосування на російських пі ...
  • Реферат на тему: Підвищення кваліфікації персоналу
  • Реферат на тему: Розвиток персоналу як фактор Підвищення конкурентоспроможності ПІДПРИЄМСТВА ...