tr>
Середній час простою під вантажними операціями
Година
18,4
Статична навантаження
Тонн/вагон
55
В
2. ПЛАН ПО ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Основним завданням розробки плану по праці є правильна розстановка робочої сили, забезпечення зростання продуктивності праці. Основними показниками плану по праці є: контингент (чисельність) працівників станції, середньомісячна заробітна плата і фонд заробітної плати.
2.1 Планування контингенту
Контингент працівників станції підрозділяється на виробничий, оперативно-виробничий і цехової персонал, апарат управління станцією.
Контингент розраховується по господарствах, статтями номенклатури витрат основної діяльності, а всередині статті з окремих професій та посади.
Контингент працівників станції, що відноситься до виробничого персоналу, а також кількість змінних працівників розраховується в явочному і списочном наявності.
Явочний контингент може розраховуватися за трудомісткості і обсягу роботи, за кількістю об'єктів обслуговування і нормам витрати робочої сили на об'єкт, за штатними розкладами.
Списковий контингент більше явочного на число працівників, відсутніх через хворобу, перебувають у відпустці, тимчасово виконують державні обов'язки.
R сп = R яв * (1 + К заст ) (чол.) (2.1)
де К заст - Коефіцієнт заміщення працівників на час відпустки (К про ), хвороби (До б , приймаємо 0,02), виконання громадських і державних обов'язків (До г.о , приймаємо 0,01).
Коефіцієнт заміщення визначається за формулою:
До заст = К б + К про + К г.о. (2.2)
Коефіцієнт заміщення працівників, які перебувають у відпустці розраховується за формулою:
(2.3)
де Т про - Середня тривалість відпустки, приймаємо 31 день;
Т кал - кількість календарних днів у планованому році, приймаємо 365 днів;
Т в - кількість вихідних днів в планованому році, приймаємо 52 дні;
Т пр - кількість святкових днів у планованому році, приймаємо 11 днів.
На підставі формули 2.3 визначаємо коефіцієнт заміщення працівників перебувають у відпустці:
В
На підставі формули 2.2 визначаємо коефіцієнт заміщення:
До заст = 0,02 +0,11 +0,01 = 0,14
2.1.1 Планування штату станції
Явочна чисельність працівників розраховується такими способами:
1. За кількістю об'єктів і нормі обслуговування:
R яв = N * H про * С (чол.) (2.4)
де Н про - Норма обслуговування;
...
