року роботи.
Вигодами, одержуваними співробітником після проходження адаптації, є наступні:
отримання повної інформації, необхідної для ефективної роботи;
зниження рівня невизначеності і занепокоєння; підвищення задоволеності роботою і розвиток позитивного ставлення до компанії в цілому;
освоєння основних норм корпоративної культури та правил поведінки;
вибудовування системи взаємодії з колегами;
отримання ефективного зворотного зв'язку від наставника і лінійного керівника за підсумками випробувального терміну. ​​
Вигодами, одержуваними компанією із збудованою системою адаптації, є наступні:
створення механізму оцінки професійних та управлінських компетенцій співробітника і його потенціалу за підсумками в перші місяці;
виявлення недоліків існуючої в компанії системи відбору;
розвиток управлінських компетенцій наставників і лінійних керівників;
обгрунтування кадрових рішень у відношенні як новачка, так і наставників після закінчення адаптаційного періоду;
підвищення лояльності співробітника компанії до роботодавця.
Щоб потенціал робочої сили розвивався, слід використовувати методи :
оцінку виробничої діяльності;
просування по службі;
систему винагороди;
соціальну адаптацію та професійну орієнтацію в колективі;
професійну підготовку, навчання, підвищення кваліфікації;
управління кар'єрою.
Можна виділити два основних напрямки адаптації:
первинну , при якій відбувається пристосування нових співробітників, які не мають досвіду професійної діяльності (наприклад, випускники навчальних закладів різного рівня);
вторинну , при якій відбувається пристосування співробітників, що мають досвід професійної діяльності (наприклад, перехідних на посаду керівника).
Професійна адаптація дає можливість вивчення додаткових професійних можливостей, а також формування професійних якостей співробітника і його ставлення до роботи. Як правило, задоволеність працею настає внаслідок досягнення певних значних результатів, які приходять під час освоєння працівником специфіки роботи на робочому місці. p align="justify"> 5. Професійне просвітництво. Метою є організація інформаційного простору, який дозволяє клієнту отримувати відомості про існуючі професіях у...
