и іншого муніципального освіти вимагає своєрідності у змісті, структурі та функціонуванні цього механізму. Однак у кожному разі його ефективне функціонування передбачає тісний взаємозв'язок роботи органів федеральної служби зайнятості населення з підприємствами
В даний час регулювання ринку праці має відбуватися шляхом розробки та реалізації програм зайнятості населення орієнтованих на цілі розвитку ринку праці муніципального освіти, тобто на основі застосування програмно-цільового методу регулювання ринку праці конкретного муніципального освіти. Даний метод дозволяє на основі скоординованих дій усіх суб'єктів ринку праці розробити в єдиному документі - цільовій комплексній програмі - комплекс заходів, сприяють поліпшенню ситуації на місцевому ринку праці.
Таблиця 1 - Декомпозиція головної мети регулювання ринку праці (I-III рівні)
Рівень цілі і підцілей
Шифр ​​подцелей
Найменування цілі і підцілей
Головна мета
0
Забезпечення ефективної зайнятості населення, що знаходиться на ринку праці міста
Підцілі першого рівня
1.1.
Сприяння зайнятості осіб, що перебувають на міському ринку праці
1.2.
Здійснення превентивних заходів щодо попередження вивільнення працівників з підприємств
Підцілі другого рівня
2.1.1.1.
Підвищення ефективності використання готівкового трудового потенціалу підприємств
Організація роботи по збереженню існуючих та створенню нових робочих місць
2.1.1.2.
2.1.1.3.
Організація випереджаючого перенавчання та перепідготовки персоналу, що знаходиться під ризиком звільнення
2.1.1.4.
Сприяння розвитку підприємництва, малого бізнесу та самозайнятості
2.1.1.5.
Створення автоматизованих банків вакансій
2.1.1.6.
Посилення взаємодії суб'єктів управління ринком праці з питань фінансування заходів превентивного характеру
Підцілі третього рівня
3.1.2.1.
Прогнозування структури і масштабів ринк...
