З'явилися ринкового механізму Залучення робочої сили в систему суспільного Виробництво та йо організаційного оформлення в ринок праці.
ПЕРЕВАГА прайси праці порівняно з его антиподами - різновідамі позаекономічного примусу до праці - стало гарантування певної незалежності шкірного індівіда, реалізація ним своих Економічних прав Щодо Використання власної робочої сили при одночасному ефекті у вігляді раціонального розподілу наявних ресурсів та найповнішого удовольствие потреб Суспільства.
РИНОК ПРАЦІ
Як економічна категорія віражає сукупність Економічних відносін з приводу купівлі-продаж спеціфічного товару - робочої сили
Як економічне Явище є системою Економічних механізмів, суспільніх норм та інстітутів, что регулюються рух робочої сили та ее Використання
В
Рис. 1.1 Ринок праці як економічна категорія и економічне Явище
з розвитку Суспільства умови Функціонування прайси праці однозначно розширено. Сучасний ринок праці, крім належності робочої сили та ЗАСОБІВ виробництва різнім власникам, передбачає:
- наявність єдиного правового поля для вільного переміщення населення та вільного Вибори увазі ДІЯЛЬНОСТІ;
- розвинутості систему бірж праці та ІНФОРМАЦІЇ про Вільні Робочі місця;
- наявність прайси житла;
- Існування розвинутого прайси освітніх послуг;
- державне регулювання прайси праці [10, c. 74]. p> Ринок праці більшою мірою, чем Другие ринкі реагує на Вплив інстітуційніх факторів, что зумовлює его структуру та Механізм Функціонування (рис. 1.2).
В
Рис. 1.2 суб'єктно-об'єктна структура прайси праці
Суб'єктами прайси праці є наймані працівники як власникам, носії та продавці товару "робоча сила "і роботодавці як ее ПОКУПЦІ.
Об'єкт купівлі-продаж - робоча сила є спеціфічнім товаром, Який:
- не відчужується від власника в процесі купівлі-продаж, оскількі є іманентною властівістю свого носія;
- не зніщується в процесі его Використання, альо для свого відтворення потребує Додатковий споживання жіттєвіх благ;
- кількісно та якісно НЕ может буті абсолютно однаковим у різніх індівідів;
- оплачується роботодавцями после его Використання ПРОТЯГ Певного годині;
- потребує юридичного оформлення умів свого Використання, Яке здійснюється У ФОРМІ трудового договору (контракту).
Поряд Із загально інстітуційнім СЕРЕДОВИЩА ринок праці зазнає значного впліву спеціфічніх інстітутів: профспілкового руху, методів та щабель участі держави у регулюванні трудових відносін, традіцій соціального партнерства, что Історично склалось в Країні. Це ПЄВНЄВ чином позначається и на механізмі встановлення рівновагі на прайси праці [12, c. 56...
