в:
В· природно-кліматичних;
В· підвищують продуктивність тварин і врожайність сільськогосподарських культур;
В· знижують питомі витрати праці (на 1га, 1 голову, 1ц, 1кв. м);
В· забезпеченості технічними засобами, їх якості та характеру використання;
В· освітнього і культурного рівня працівників і ступеня їх використання;
В· зовнішніх по відношенню до підприємства економічних і соціальних факторів;
В· матеріального стимулювання праці;
В· спеціалізації та кооперації виробництва.
У конкретний період розвитку сільського господарства значення тих чи інших факторів зростає і стає визначальним. Наприклад, за 10 років, починаючи з 1991р., Істотно знизилося матеріально-технічне оснащення, погіршилася соціальна інфраструктура, якісний склад основного стада тварин, зменшилися фінансові можливості для придбання добрив, отрутохімікатів, цінних кормових добавок, знизився рівень оплати праці і абсолютно, і відносно до інших галузям економіки країни, погіршилася вікова структура працівників та ін
Виходячи з цього і з урахуванням факторів, що впливають на рівень продуктивності праці, можна виділити пріоритетні напрями підвищення продуктивності праці:
В· зростання фондоозброєності праці;
В· підвищення освітнього рівня та кваліфікації кадрів;
В· посилення матеріального стимулювання для підвищення мотивації до високопродуктивної праці;
В· вдосконалення організації праці;
В· використання прогресивних енерго-і трудосберегающих технологій;
В· підвищення виходу продукції з 1га і 1 голови худоби та птиці.
При аналізі рівня продуктивності праці виявляють резерви зростання. Це наявні, але ще не використані можливості.
2. Кадри організації та продуктивність праці
2.1 Склад та наявність трудових ресурсів у господарстві
Обсяг випуску валової продукції залежить від 2 показників: продуктивності праці та чисельності працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, діючих одночасно і взаємопов'язано. Тому завдання визначення ступеня раціонального забезпечення підприємства кадрами і ефективного використання всіх категорій працюючих має важливе значення для оцінки його господарської діяльності.
Таблиця 1 - Наявність і структура трудових ресурсів господарства
Середньорічна. чисельні. чол.
Структура кадрів,%
Базис. рік (2007)
Поперед. рік (2008)
Звіт. рік (2009)
Базис. рік (2007)
Поперед. рік (2008)
Звіт. рік (2009)
Всього з організації
