иходить з того, що активна життєва позиція, прагнення до розвитку і самоствердження, притаманна корпорації, підприємству і будь-якому трудящому, виникає не під впливом директивних вказівок з боку і не під тиском якихось зовнішніх сил. На-проти, подібні устремління зароджуються не лише як наслідок внутрішніх спонукань і реалізуються шляхом самостійних рішень і дій. Для цього необхідна конкурентне середовище та наявність для всіх приблизно рівних можливостей досягнення найкращих результатів. Завдання держави полягає в забезпеченні найбільш сприятливих економічних, у т.ч. податкових, соціальних і культурних можливостей розвитку країни. Держава ні за яких обставин не виступає гнітючої директивної силою, що наділила саме себе монопольними правами регулювальника ринку праці. Досвід розвитку західної цивілізації показує, що подібна ситуація неминуче призводить до зникнення еволюційних потенцій у суспільстві і його деградації.
У Нині розширеного відтворення та розвитку високоякісних трудових ресурсів у тій чи іншій мірі служать так чи інакше практично всі, включаючи оборону, матеріальні і духовні активи країни.
Ринок праці фінансується державою через міністерство праці за трьома самостійним напрямкам - працевлаштування шукають роботу, навчання хто користується попитом спеціальностями необхідної кваліфікації; професійна реабілітація та забезпечення роботою осіб, які потребують особливої вЂ‹вЂ‹соціальної уваги (Люди з обмеженою працездатністю, інваліди, іммігранти, молодь без повного шкільної освіти і спеціальності і т. д.).
В
Фінансування програм політики ринку праці в1997 р.
(у% до валового національному продукту)
У США тільки офіційно понад 50% федерального бюджету і близько 63% бюджету штатів і округів витрачаються безпосередньо в інтересах населення, покриваючи витрати, пов'язані з розвитком освіти та охорони здоров'я, поліпшення житлово-побутових умов, захистом споживчих прав, фінансуванням програм ринку праці, пенсійним вспомоществованія і т. д.
Витрати на розвиток трудових ресурсів, що надходять з державного бюджету, безпосередньо від фірм, корпорацій та окремих підприємців, які не обкладаються податками, не мають особливих економічних, виробничих оцінок і не ставлять трудящих у зв'язку з цим в юридичну або фактичну залежність від підприємців, держави, суспільства в цілому. Ні держава, ні приватний капітал не пред'являють у який би то не було формі трудящим рахунка за вкладені ними в трудові ресурси засобу, не вимагають їх компенсацій. Здійснюються таким чином свого роду безоплатне субсидування і, що ще важливіше, фактичний розвиток і підготовка до використання робочої сили як елемента національних продуктивних сил майбутніми покупцями її робочого часу. Ні капітал, ні держава при цьому не є ні початковими власниками трудових ресурсів, ні повними або частковими власниками створеного ними по суті товарного потенціалу ринку праці. Не ставиться жодних політ...
