Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Управління як система знань

Реферат Управління як система знань





х цілей або цілей організації. Грунтується на ідентифікації тих внутрішніх спонукань (Званих потребами), які змушують людей діяти так, а не інакше.

Спонукання - відчуття нестачі в чим - небудь, що має певну спрямованість.

Завдання функції мотивації полягає в тому, що б члени організації дійсно виконували роботу відповідно з делегованими обов'язками і узгоджуючи з планом. Для цього необхідно, по-перше, визначити, які ж насправді потреби, через які можна мотивувати працівників та забезпечити виконання роботи, по-друге, забезпечити для працівників можливість задовольняти свої потреби через гарну роботу.

Потреби діляться на первинні (фізіологічні, вроджені) і вторинні (Психологічні), наприклад, потреба в успіху, повазі, прихильності, під влади та потреба в приналежності кому-небудь або чого-небудь.

Приклад:

Текстильна фабрика у Філадельфії в 1923-24 рр.. Плинність робочої сили на прядильном ділянці цієї фабрики досягла 250% тоді як на інших ділянках становили лише 5 - 6%. Матеріальні способи стимулювання виробництва, запропоновані експертами ефективності, не могли впливати на плинність кадрів і низьку продуктивність ділянки. Після вивчення. Мейо запропонував, що умови праці прядильника давали мало можливостей для спілкування один з одним і що їхня праця був малоуважаемому. Із дозволу адміністрації він встановив для прядильників дві 10-хвилинних перерви для відпочинку. Плинність робочої сили різко знизилася, покращився моральний стан робітників, а вироблення сильно зросла. br/> 1.8.Управленческое вплив з точки зору детермінізму і індетермінізму

Детермінізм :

Розвиток суспільства в цілому є складний процес еволюції і взаємодії "Спонтанних порядків" - соціальних інститутів, моральних традицій і практик, складаються без чого-небудь задуму і не піддаються координацій із єдиного центру. Приклад, ринок, право, мову, мораль. Координація діяльності індивідів в рамках "спонтанних порядків" здійснюється шляхом дотримання універсальних правил поведінки з одночасним поданням індивіду певної сфери автономії.

Як керівник впливає на виробництво за допомогою встановлюваних рамок (умов), які у наслідку відбиваються на стані організації, так і держава може впливати на ринкову економіку. Держава може встановлювати правила, створювати умови для ринкової економіки. Якими воно впливає на всі організації. Створюючи сприятливі умови для розвитку ринку, держава саме стає економічно більш розвиненим. Сильним. br/>

Індетермінізм:

Приклад, планова економіка. Передбачає жорстку ієрархію часто визначуваних цілей, встановлення яких вимагає недосяжної в реальності ступеня суспільної злагоди. За цього планування обов'язково супроводжується застосуванням заходів примусового характеру, обмеженням і, в перспективі, ліквідацією правового порядку, проникнення держави в усі сфери суспільного життя. Держава прагнучи до суспільного блага, всупереч своїм ...


Назад | сторінка 5 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Потреби і умови життя людей
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Чого не може пояснити сучасна теорія еволюції
  • Реферат на тему: Психологічні умови організації особистісно-розвиваючої взаємодії в освітньо ...