Робочі місця класифікуються за професіями, числу виконавців, увазі виробництва, типу виробництва, рівня спеціалізації, рівнем механізації, кількості обладнання. Організація робочих місць включає систему заходів з оснащення засобами виробництва, предметами праці і їх розміщення в певному порядку (оснащення, планування, порядок обслуговування РМ).
Організація обслуговування робочих місць класифікується за функціями (виробничо-підготовче, інструментальне, налагоджувальне, контрольне, транспортно-складське, енергетичне, ремонтно-будівельне, господарсько-побутове, профілактичне), за ступенем централізації (Централізоване, децентралізоване, змішане), за формою (стандартне, планово-попереджувальне, чергове). Вид обслуговування залежить від типу виробництва, характеру спеціалізації, номенклатури виробленої продукції і інших факторів. Принципи, які закладаються в основу вибору форми обслуговування робочих місць: функціональність, плановість, комплексність, запобігливість, оперативність, високу якість і надійність, економічність.
Поділ і кооперація праці. Громадський праця передбачає загальне, приватне і одиничний поділ праці. На підприємствах має місце технологічне, функціональне та професійно-кваліфікаційний поділ праці. Спільний праця вимагає кооперації: міжцеховий, внутрішньоцехової, внутріучастковой, внутрібригадної.
Найбільш повний прояв кооперація праці знаходить у бригадній формі організації праці. Бригада - це первинна ланка в системі управління і в той же час - первинний осередок трудового колективу. Цими особливостями, соціально-виробничої сутністю бригади визначається специфіка організації праці в бригаді. Виробнича бригада самостійно здійснює виробничий процес і управління ним в своєї робочої зоні, несе колективну відповідальність за результати своєї роботи і здійснення покладених на неї завдань. Комплексна бригада організується з робітників різних професій для виконання комплексу технологічно різнорідних, але взаємопов'язаних робіт, що охоплюють повний цикл виробництва продукції або її закінчену частину. Спеціалізована бригада об'єднує, як правило, робітників однієї професії, зайнятих на однорідних технологічних операціях. Комплексні і спеціалізовані бригади можуть бути змінними, якщо всі вхідні в їх склад робітники працюють в одну зміну, або наскрізними, якщо в них включені робітники всіх змін. У бригаді зазвичай присутній і має вирішуватися весь комплекс проблем, пов'язаних з груповими процесами, в тому числі проблеми формального керівництва та лідерства, сумісності, співпраці, виявлення, використання та розвитку індивідуального і групового потенціалу тощо
В
2. СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ МЕНЕДЖМЕНТУ
В В
Оскільки управління здійснюється через взаємодія людей, керівнику у своїй діяльності необхідно враховувати закони, що визначають процеси, міжособистісні взає...
