ціна робочої сили. Маржиналісти продовжують: ціна праці, не загострюючи при цьому увагу на розходженні між працею і робочою силою.
Подібно вартості будь-якого товару, міркують марксисти, вартість робочої сили проявляє себе в ціні. Але на відміну від усіх інших товарів вартість і ціна робочої сили виступають в замаскованій формі, що спотворює дійсність. Пояснюють це марксисти виходячи з одного зі своїх ключових тез про поділ робочого дня на необхідний і додатковий. Заробітна плата виглядає як оплата всього робочого дня, тобто як ціна праці. (2,907) Насправді ж це оплата лише необхідного (для відтворення робочої сили) праці, тобто ціна робочої сили. Більше того, праця не може бути проданий, тому що в момент найму цього товару не існує (процес ще не розпочато), а як тільки починається праця, він вже належить капіталісту. Таким чином, продається і купується здатність до праці, тобто робоча сила, і заробітна плата є її ціною. Припущення про те, що продається таки праця, марксисти відкидають відразу. Якби такий обмін дійсно існував і був нееквівалентним, то це заперечувало б закон вартості, а якби обмін був еквівалентним, це означало б неможливість капіталістичного виробництва.
Теза Маркса про поділ праці на необхідний і додатковий покоїться на впевненості в те, що праця є єдиним продуктивним фактором виробництва. Прихильники теорії граничної продуктивності виходять з того, що кожен фактор виробництва є продуктивною. Основним інструментом докази у них служить закон спадної граничної продуктивності, згідно з яким, збільшення фізичного обсягу одного ресурсу в технологічному процесі веде до зниження його граничної продуктивності внаслідок зменшення його озброєності іншими ресурсами. Ця теорія доводить, що в стані рівноваги внесок кожного фактора, при незмінному обсязі інших чинників, буде оплачений відповідно його граничної продуктивності. Так, ставка заробітної плати в стані рівноваги немає може перевищувати граничної цінності продукту праці, а так як будь-яка одиниця праці може бути граничною, то ставка заробітної плати, необхідна для залучення у виробництво граничної одиниці праці, дорівнює максимальній оплаті, на яку підуть наймачі, щоб утримати у виробництві будь-яку іншу одиницю праці. З іншого боку, заробітна плата в змозі рівноваги немає може бути менше граничної цінності продукту праці. Це обумовлюється конкуренцією між наймачами, які прагнуть збільшити наймання робочої сили, поки її гранична продуктивність перевищує граничні витрати на працю. Отже, заробітна плата, на думку маржиналістів, дорівнює граничної продуктивності праці (У грошовому вираженні). (4,267-268)
Які аргументи наводять марксисти проти даної теорії? Вони починають критику з самих посилок теорії граничної продуктивності. По-перше, вони вважають невірною посилку про продуктивність капіталу, що витікає з формули Сея. Дійсно, прихильники теорії граничної продуктивності вважають заробітну плату результатом продуктивності праці, а прибуток - р...
