х інтересів, так як вони не так сильно мають потребу в працівниках, як працівники в них і в суперечці можуть триматися набагато довше. (Сучасне ж стан речей є протилежним: профспілки робітників мають повсюдне поширення, тоді як явний змова між наймачами, з метою отримання вигоди монопсониста, заборонений.) p> Адам Сміт пише також і про існування якогось обмеження, нижче якого, мабуть, заробітна плата опуститися не може. Мінімальна заробітна плата, В«яка тільки сумісна з простою людяністюВ» повинна давати людині можливість елементарно існувати. Причому Сміт показує, що він є прихильником того, що заробітна плата повинна в більшості випадків навіть перевищувати цей рівень, з метою утримання не тільки самого працівника, але і його сім'ї, і таким чином, давати можливість виростити нове покоління (принаймні, двох дітей). Автор не вказує, в якій саме пропорції зарплата повинна перевищувати мінімальний рівень. p> Розглядаючи випадок підвищення попиту на працю, Сміт каже, що нестача робочої сили тягне за собою конкуренцію між господарями, змушуючи їх збільшувати заробітну плату і, таким чином, порушувати природне угоду про не підвищення її. Він вводить концепцію фондів (capital stock), призначених для виплати заробітної плати. Автор вказує, що попит на осіб, які живуть заробітною платою, може зростати тільки лише пропорційно збільшенню цих фондів. Сміт поділяє два види цих фондів: 1. надлишок доходу, який перевищує витрати на утримання самих господарів, 2. надлишок капіталу понад розміру, необхідного для надання занять самим господарям. При збільшенні цих надлишків, ми можемо спостерігати збільшення попиту на слуг і працівників з боку господарів, з метою отримання додаткового прибутку з їхньої праці. За Смітом, В«попит на осіб, які живуть заробітною платою, необхідно збільшується в міру зростання доходу і капіталу даної країни і жодним чином не може збільшуватися при відсутності даного зростанняВ». А так як зростання доходу і капіталу веде до збільшення національного багатства, то попит на працю зростає разом із збільшенням останнього. p> У сучасній економічної теорії заробітна плата визначається як ціна, що виплачується за використання праці, при цьому термін "праця" розглядається як широке поняття. Він включає в себе оплату праці робітників найрізноманітніших професій, фахівців усіх профілів і власників дрібних підприємств у сфері обслуговування населення. З останньою категорією важко погодитися. Власник майстерні з ремонту побутової техніки або перукарні є підприємцем, і тому його дохід не може приймати форму заробітної плати. Ставку плати за одиницю часу, обсяг роботи або послуг вони визначають самі, виходячи з ситуації, кон'юнктури
1.2 Порівняльний аналіз марксистської і маржіналіской теорій
Проаналізуємо полярні точки зору, існуючі в наш час: прихильників марксизму і прихильників теорії граничної продуктивності.
Безперечно твердження: заробітна плата це ціна. Марксисти продовжують: ...
