навчання менеджер повинен бути готовий до того, що він не відразу буде найнятий на найвищу посаду. Необхідний практичний досвід, який приходить з роками в міру сходження по крутій та небезпечної службовими сходами.
У виконавської діяльності здібності людини проявляються головним чином в інженерно-технічної, дослідно-конструкторської областях, у створенні продукції та послуг в широкому спектрі народного господарства, в літературі, мистецтві, культурі, медицині, спорті і т.д. Вони формуються на основі схильностей і схильності людини до якої професії. Однак навчання завжди необхідно, хоча воно може тривати від кількох місяців до десяти і більше років. Наприклад, музикант кілька років навчається у музичній школі, потім в консерваторії, може виїхати за кордон для завершення свого освіти. Або програміст після закінчення школи з математичним ухилом повинен пройти курс спеціальної підготовки у вузі.
Здатність людини виконувати ту чи іншу роботу на підприємстві оцінюється не тільки за поданими документами про отримання професії, спеціальності і кваліфікації, але я з допомогою тестування, визначення професійної придатності людини до даного виду діяльності.
У суспільстві завжди є такі люди, які володіють різнобічними здібностями, їх відносять до обдарованих. Вони можуть проявляти видатні, навіть геніальні здібності в якомусь одному виді діяльності або в декількох. Мислення і здібності таких людей є предметом ретельного вивчення та дослідження. Обдарованість дозволяє людині освоїти справу в найкоротші терміни і досить глибоко і всебічно, хоча для інших на це потрібні роки, а може не вистачити і цілого життя.
Праця обдарованих особистостей зовні може відрізнятися від праці інших людей досить незначно. Однак результат їхньої праці завжди з ряду, он виходить - нові відкриття в науці, нові методи і технології, що раніше не відомі людству.
Мислення і здібності особистості, професійна діяльність накладають помітний відбиток на її духовний склад, манеру спілкування і поведінки, активність, емоційність і т.д. Властивості і якості особистості в узагальненому вигляді проявляються в рисах характеру.
Список літератури
1. Абчук В.А. Лекції з менеджменту: Рішення. Передбачення. Ризик. - СПб., 1999
2. Албастова Л.М. Технологія Ефективного менеджменту. - М., 2000
3. Бойделл Т. Як покращити управління організацією. - М., 2001
4. Бреддік У. Менеджмент в організації. - М, 1999. p> 5. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес. - М., 2002
