Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз стану і оцінка ефективності використання заробітної плати

Реферат Аналіз стану і оцінка ефективності використання заробітної плати





Зміст понять і визначень

Літературний джерело

А. Сміт,

Д. Рікардо

Заробітна плата - ціна праці, що змінюється під впливом ринкових чинників - попиту і пропозиції

Сміт А.// Дослідження про природу і причини багатства народів. - М.: Соцекгіз, 1962.С.136. /Td>
К.Маркс

Заробітна плата є грошове вираження вартості товару "робоча сила", величина якого визначається умовами виробництва і ринковими факторами - попитом і пропозицією

Маркс К. Капітал// Маркс К., Енгельс Ф. Соч. - Т. 25. - 2П, Стор. 237

Р.А.Яковлев

Заробітна плата - це грошове вираження вартості товару "робоча сила" або перетворена форма вартості товару В«робоча силаВ»

Яковлєв Р.А. Концепція реформи заробітної плати в Росії/Р. А. Яковлєв. - М.: НДІ праці, 1998. - С. 77. /Td> Н.А.Волгін

Заробітна плата як форма ціни робочої сили - це основна частина фонду життєвих засобів працівників, що розподіляється між ними відповідно до кількості і якістю витраченої праці, реальним внеском і залежна від кінцевих результатів роботи підприємства

Економіка праці// під заг. ред. Н. А. Волгіна. - М.: Іспит, 2003. - С. 335. /Td> А.А.Федченко, Ю.Г.Одегов

Заробітна плата є перетворена форма вартості і ціни робочої сили

Федченко А. А. Оплата праці та доходи працівників/А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов// М., 2004. - С. 118. /Td> І.А.Баткаева

Заробітна плата являє собою ціну робочої сили на ринку праці

Економіка і соціологія праці// під ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - С. 272. /Td>

Таким чином, заробітна плата як ринкова категорія є ціна робочої сили на ринку праці. На думку Н.А.Волгіна [9], вона повинна включати в себе витрати і витрати по всіх фазах відтворення робочої сили:

- формування (навчання в школі, вузі, коледжі, на робочому місці, в інституті підвищення кваліфікації, на стажуваннях і т. д.);

- розподілу та обміну робочої сили (На ринку праці - за участю роботодавців, найманих працівників і держави; безпосередньо на підприємстві (найм, ротація працівників, звільнення, обмін робочої сили і т. п.);

- споживання (використання) робочої сили (використання робочої сили здійснюється безпосередньо на робочому місці, в процесі праці. Супроводжується створенням продуктів, послуг і т. д.). p> У статті 129 ТК РФ визначення таких понять, як В«заробітна платаВ» і В«Опл...


Назад | сторінка 5 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці